Los analistas de discapacidad son contratados para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidades físicas y mentales. Realizan evaluaciones con un enfoque en la determinación de la naturaleza y la gravedad de estas discapacidades. Las compañías de seguros de salud utilizan esta información para calcular los beneficios por discapacidad, mientras que las instituciones educativas la utilizan para realizar modificaciones adecuadas en el aula y el lugar de trabajo. Los analistas aspirantes deben tener los conocimientos y habilidades correctos para ingresar a la profesión. En la mayoría de los casos, también necesitan certificación profesional.
$config[code] not foundTítulo universitario
Los analistas de discapacidades deben poseer un conocimiento profundo de las discapacidades físicas y mentales y sus efectos funcionales en el cuerpo humano. Pueden obtener este conocimiento a través de una licenciatura en disciplinas de atención médica como enfermería, terapia física, terapia ocupacional y fisiología del ejercicio o kinesiología. Para mejorar sus perspectivas de trabajo, muchos analistas de discapacidad realizan cursos adicionales en evaluaciones de discapacidad, como los que ofrece la Asociación Nacional de Aseguradores de la Salud.
Habilidades ocupacionales
Los analistas de discapacidad efectivos tienen habilidades sólidas en la recopilación y análisis de información. Su trabajo consiste en obtener y examinar registros personales y médicos y detectar inconsistencias. También es esencial comprender las leyes y regulaciones sobre discapacidad que rigen la divulgación de información de salud. Por ejemplo, los analistas de discapacidad solo pueden compartir la información de salud de un cliente con personas autorizadas. Las habilidades para hablar, escuchar y redactar informes también son importantes porque estos profesionales deben entrevistar a personas con discapacidades y elaborar informes claros que detallan sus hallazgos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingExperiencia profesional
Para mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo como analista de discapacidad, necesita una experiencia significativa en atención médica. Los profesionales con experiencia son más deseables para los empleadores porque pueden confiar en sus muchos años de trabajo en el cuidado de la salud para hacer juicios sólidos. Como tal, las personas que han trabajado como enfermeras o terapeutas físicos u ocupacionales tienen una mayor probabilidad de obtener este trabajo.
Certificado Profesional
La American Board of Disability Analysts ofrece dos niveles de certificación que los aspirantes a analistas pueden obtener para mejorar sus perspectivas de empleo. Las personas que buscan la designación de Analista Senior de Discapacidad y Diplomado deben tener al menos nueve años de experiencia trabajando con discapacitados, mientras que las personas que buscan la certificación de Analista de Discapacidad y Fellow deben tener al menos cuatro años de experiencia profesional trabajando con discapacitados. El ABDA también requiere que los solicitantes de certificación presenten una muestra de trabajo y tres cartas de referencia como parte del proceso de certificación.
