Encontrar un trabajo no siempre es fácil. Puede ser extremadamente difícil para las personas que solicitan su primer empleo, las que han estado desempleadas durante mucho tiempo y las que buscan reincorporarse al mercado laboral. La capacitación en preparación para el trabajo les brinda a las personas las habilidades que necesitan para encontrar oportunidades de trabajo, entrevistar con éxito y asegurar una oferta de trabajo. Las clases de capacitación efectiva utilizan actividades para ayudar a los participantes a practicar lo que han aprendido.
$config[code] not foundBúsqueda de empleo
Dele a cada participante un título laboral, como enfermero registrado, ingeniero informático, recepcionista o conductor de camión. Permítales 20 minutos para encontrar oportunidades de empleo actuales de tres fuentes diferentes que coincidan con cada título de trabajo y una ubicación específica. Esto les ayudará a desarrollar habilidades de búsqueda rápida y familiarizarse con diferentes sitios web de búsqueda de empleo y cómo funcionan.
Entrevistas simuladas
Mucha gente encuentra el proceso de entrevista desalentador. Cuanto más practique sus habilidades un buscador de empleo, más confianza tendrá durante una entrevista real. Haga que un participante actúe como entrevistador y otro que sea el entrevistado, y pídales que realicen una entrevista. El resto de los participantes pueden observar, tomar notas, recoger sugerencias y dar sugerencias. Repita este ejercicio hasta que todos tengan la oportunidad de ser el entrevistador y el entrevistado. La práctica es clave para perfeccionar las habilidades de entrevista.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades de comunicación
Es importante desarrollar las habilidades de comunicación de los participantes para que puedan venderse mejor durante las entrevistas de trabajo. Divida el grupo en parejas y describa una vacante de trabajo. Haga que una persona de la pareja le diga a su pareja qué atributos tiene para que sea la mejor candidata para ese trabajo. Luego, la pareja le dice al grupo lo que escuchó decir a la otra persona, y si cree que ella es una buena pareja para el trabajo. Esto ayuda a los participantes a comprender que lo que dicen puede o no percibirse de la manera que esperaban.
Hablar en público
Sentarse para una entrevista frente a un panel puede ser desalentador, y los participantes deben practicar hablar frente al grupo para aumentar su confianza. Dele a cada persona un objeto diferente, como un clip o una taza de café. Pídales a cada uno de ellos que hablen sobre el tema frente a la clase por un período de tiempo de, digamos, dos minutos.
Código de vestimenta
Recortar imágenes de una amplia variedad de estilos de ropa de revistas. Estos deben incluir ropa adecuada para el trabajo, así como ropa que no sea adecuada para el lugar de trabajo. Pegue estos en hojas de papel y marque cada estilo con un número diferente. Proporcione a los participantes una lista de títulos de trabajo y haga que coincidan con lo que consideran el mejor estilo de trabajo para cada trabajo específico. Esto ayuda a enseñar a las personas sobre el código de vestimenta de una manera divertida. También puede discutir la importancia de la salud y la seguridad y la imagen empresarial en la elección de ropa. Los jóvenes, por ejemplo, pueden tener dificultades para diferenciar entre lo que se ven "bien" y la ropa adecuada para el lugar de trabajo.
