La pregunta "cuéntame sobre ti" es una de las preguntas más básicas que se hacen durante una entrevista. De hecho, suele ser la primera pregunta que se hace. Aunque es una de las preguntas más básicas, puede ser una de las preguntas más difíciles de responder. Prepárese para esta pregunta y encuentre una respuesta que muestre quién es usted y cómo es exactamente lo que su empleador potencial necesita.
Prepare una breve declaración personal para la entrevista. Concéntrese en habilidades y logros que sean apropiados para la posición. Practique su habla frente a familiares y amigos hasta que tenga su declaración almacenada en su memoria. Pregunte a sus amigos y familiares qué piensa sobre su declaración "sobre mí" y haga las modificaciones necesarias.
$config[code] not foundUtilice palabras de poder como "motivado", "decisivo", "organizado" o "persistente". Después de declarar su calidad, proporcione un ejemplo rápido de su pasado de trabajo que lo muestre como esa persona decisiva, organizada o persistente.
Concéntrese en su logro más impresionante y lidere con él. Comenzando por decirle al entrevistador lo que ha logrado y cómo se relaciona con la posición, le muestra al entrevistador cómo usted es la mejor persona para el trabajo.
Investigue la compañía y la posición y enfoque su respuesta en lo que la compañía necesita.
