La tutoría es una parte importante del crecimiento profesional. Ocurre cuando una persona más experimentada ayuda a una persona menos experimentada con desarrollo profesional, normalmente dentro del mismo campo profesional. Los mentores deben tener especial cuidado para no revelar los detalles específicos de las reuniones de tutoría.
Cuestiones generales de confidencialidad
La tutoría puede ser un proceso formal o informal, según el acuerdo de las personas involucradas y la forma en que evoluciona la relación. La discreción es necesaria para una relación exitosa con la persona que está asesorando. Con el tiempo, aprenderá más sobre sus necesidades y vulnerabilidad. Para ayudarlo a crecer, debe haber un alto nivel de confianza, que es la base de la relación.
$config[code] not foundCuestiones de confidencialidad ética
Al evaluar las necesidades de una persona menos experimentada, aprenderá acerca de sus debilidades, fortalezas y temores. Con ese conocimiento viene una expectativa de confidencialidad. Se le está confiando un alto nivel de apertura. Es poco profesional y poco ético divulgar información compartida. Es más probable que la relación sea exitosa si usted es confiable, y es probable que el aprendiz sea más abierto si es una persona íntegra.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCuestiones de confidencialidad jurídica
Además de las cuestiones prácticas y éticas, existen cuestiones legales que se asocian con la confidencialidad en las tutorías. Si un mentor decide revelar lo que se ha aprendido, el mentor puede enfrentar implicaciones legales que dependen de la información y el acuerdo entre el mentor y el mentor. Si existe una expectativa por escrito de que el mentor podrá asegurar el cumplimiento exitoso de ciertos objetivos, el mentor también puede enfrentar implicaciones legales. Al participar en una tutoría formal, las expectativas de ambas partes deben acordarse antes del inicio de la tutoría "(Ver referencia 1)".
Acuerdos de confidencialidad
Si una tutoría formal se acuerda en forma escrita, debe incluir un acuerdo de confidencialidad dentro del acuerdo escrito o como un anexo. El acuerdo de confidencialidad también se puede llamar un acuerdo de no divulgación. El acuerdo de confidencialidad especifica las expectativas del mentor y lo que el mentor puede o no revelar a los demás "(Ver referencia 1)". El mentor está legalmente obligado a adherirse a lo acordado. El mentor y el mentor deben asegurarse de que entienden completamente los detalles del acuerdo. En general, la confidencialidad ayuda a crear un lugar seguro para el crecimiento.
