Un curriculum vitae vende su experiencia y habilidades a los posibles empleadores. Cuando crea un resumen rápido, hay tres formatos principales a considerar, incluyendo un resumen cronológico, un resumen funcional o un resumen combinado. Usar una plantilla te ayudará a crear un resumen rápido.
Decide si un currículum cronológico es adecuado para ti. Un curriculum vitae cronológico enumera su empleo anterior en orden cronológico. Este es el formato de currículum más utilizado, según el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Si tiene un historial de trabajo estable, este es un buen formato para elegir.
$config[code] not foundConsidere utilizar un currículum vitae funcional si tiene lagunas en su historial de empleo. Un curriculum vitae funcional destaca habilidades específicas en lugar de empleadores individuales. Este formato también es bueno para las personas que están cambiando de carrera porque les permite centrarse en la experiencia más adecuada para la nueva carrera.
Decida si una combinación de curriculum vitae es la adecuada para su situación. Un curriculum vitae combinado elimina el énfasis de la historia laboral y se enfoca en los atributos y habilidades adquiridos a través de una combinación de experiencia (como trabajo voluntario y empleo). Este currículum es bueno para disimular las brechas de empleo o para personas con muy poco historial de trabajo.
Reúne tu información. Al menos, necesitará fechas aproximadas de empleo para cada trabajo que ha desempeñado, junto con breves descripciones de sus responsabilidades. Si puede cuantificar sus logros, en otras palabras, indique la cantidad de dinero que ahorró o hizo para una empresa anterior a través de sus logros: es útil.
Utilice una plantilla para construir un currículum. La forma más rápida de construir un currículum es desde una plantilla existente. Vaya al sitio web del Departamento de Trabajo de EE. UU., Que tiene ejemplos de currículos cronológicos, funcionales y de combinación. Encuentre un enlace en la sección de Referencias.
Solicitar la ayuda de un corrector de pruebas. Errores gramaticales vergonzosos y errores tipográficos podrían aterrizar su currículum en la parte inferior de la pila. Pídale a un par de amigos o compañeros de trabajo que lo ayuden a revisar su currículum.
Propina
Los gerentes de contratación pasan segundos revisando los currículos. Resalta tus logros más impresionantes primero. Esto capturará su atención y los convencerá para que aprendan más sobre usted.
Advertencia
No olvides cuantificar tus logros. Por ejemplo, decir que mejoró las ventas de su equipo no tiene un gran impacto en el lector. En cambio, diga que usted aumentó las ventas en un 60 por ciento durante nueve meses.
