En el pasado, un objetivo en un curriculum vitae servía para indicar "lo que quieres". Los currículos modernos y efectivos tienen objetivos que establecen lo que usted tiene para ofrecerle al empleador. Su objetivo se relaciona directamente con el trabajo que está solicitando, no con un mensaje genérico. Si un objetivo no se elabora cuidadosamente, su currículum será despedido por un empleador. Debe saber qué elementos incluir en su objetivo para impresionar a un posible empleador.
$config[code] not foundAspiración profesional
Cuando un empleador busca llenar un trabajo, se desea un candidato con una aspiración profesional relacionada con la vacante. Este mensaje puede venir desde el objetivo en su currículum. Por ejemplo, puede indicar que está siguiendo una carrera en la enseñanza de estudiantes a nivel de escuela primaria. Cuando un objetivo carece de dicha información, un empleador puede desconocer por qué solicitó el trabajo y por qué podría ser una buena opción. No desea aparecer como una jota de todas las operaciones que se aplican a todas las vacantes laborales.
Experiencia
Su historial de trabajo en un currículum puede proporcionar los detalles de su experiencia, pero para que un empleador revise su currículum hasta ese momento, debe llamar su atención. Cuando su objetivo indica que tiene experiencia relacionada con la posición, le da al empleador motivos para considerar su currículum aún más. Por lo general, un objetivo se limita a no más de tres oraciones, por lo que puede indicar sus años de experiencia, lo que le informará al empleador que tiene la cantidad adecuada de tiempo en la carrera para ser competente en el trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades
Las habilidades pueden incluir su capacidad para realizar tareas como resultado de un conocimiento especializado. Puede ser el conocimiento de ciertos programas de software o la familiaridad con los procesos que se requieren para completar un trabajo. Cuando tiene habilidades especializadas para el trabajo, al incluirlas brevemente en su objetivo en un currículum puede impresionar inmediatamente a un empleador. No todos tienen las mismas habilidades, y algunas habilidades son difíciles de conseguir. Por ejemplo, si solicita un trabajo en infraestructuras de redes de voz, lo que indica que tiene habilidades en Cisco CUCM, Unity, Unity Connection, Unified Messaging y Voice Gateways puede atraer la atención de un empleador de inmediato.
Marca
Para hacer una impresión positiva y memorable con su currículum, debe tener marca, lo que lo diferencia de los otros candidatos. Por ejemplo, si tiene 10 años de experiencia en marketing, pero también otro candidato, la marca le dará la ventaja. Cuando su objetivo combina su aspiración profesional, experiencia y habilidades, ofrece un paquete completo que será diferente. Por ejemplo, puede indicar en su objetivo que es un candidato con 10 años de experiencia trabajando en marketing de productos internacionales y conocer el marketing de redes sociales y el marketing mashable. Esto lo diferenciará de la candidata que puede afirmar que tiene 10 años de experiencia en marketing.
