HRIS, o Soluciones de Información de Recursos Humanos, es una rama de recursos humanos que es responsable de varios trabajos, incluyendo la nómina de empleados, beneficios y evaluaciones. Este programa trabaja con cada estado para hacer que la fuerza laboral funcione en un nivel mucho más alto al mantener registros de todos los empleados y eliminar el trigo de la paja. Para obtener una posición en el campo HRIS, debe someterse a una capacitación básica y luego a una o más posiciones dentro del campo HRIS. Estas posiciones se dividen en tres categorías básicas: recursos humanos, beneficios y nómina.
$config[code] not foundVaya en línea y busque HRIS en su estado. Haga clic en el enlace proporcionado para su estado que tiene un final.gov. Es en estos sitios donde encontrará los trabajos disponibles y los materiales de capacitación que necesita.
Haga clic y lea los temas generales de capacitación. Puede optar por tomar notas a medida que avanza para estudiar antes de tomar los exámenes. Esta información está disponible para cualquiera que intente ingresar al campo HRIS. Debe completar esta parte sin importar el trabajo que está tratando de asegurar.
Elija uno o más trabajos que desee solicitar y lea la información de capacitación proporcionada en el sitio web. De nuevo, toma notas si lo deseas. Debe elegir al menos una posición en las categorías recursos humanos, nómina o beneficios.
Inicie sesión en el sitio de HRIS para su estado. Regístrese en los trabajos para los que ha elegido realizar los exámenes. Encontrará los exámenes haciendo clic en el trabajo que desea, luego haciendo clic en Cursos HRIS y luego en el enlace del examen final.
Tome los exámenes finales que se requieren para su trabajo de HRIS. Después de aprobar los exámenes, puede completar el formulario de Solicitud de seguridad de la Agencia para obtener la autorización de seguridad que le permitirá realizar su trabajo. Una vez que complete el formulario, envíelo a su administrador de seguridad.
