Los analistas de tesorería son analistas financieros que suelen trabajar para grandes organizaciones. Su enfoque tiende a ser interno: examinar e informar sobre diversas funciones del personal, hacer un seguimiento de la implementación de los objetivos presupuestarios y realizar previsiones. Los analistas del Tesoro necesitan las aptitudes y la formación académica adecuadas para tener éxito y ser elegibles para ascender a cargos más altos, como asistente del tesorero, tesorero o superior.
$config[code] not foundAnalista del Tesoro Descripción del puesto
Los analistas del Tesoro se dedican continuamente a evaluar la salud financiera de las organizaciones para las que trabajan. Las grandes corporaciones, las principales organizaciones sin fines de lucro y las agencias gubernamentales suelen emplear analistas de tesorería. Dependiendo del empleador, este podría ser un puesto de nivel de entrada o uno para alguien que acaba de completar un programa de capacitación en administración. El trabajo diario para los analistas de tesorería incluye la supervisión de los usos de los fondos, la gestión de riesgos, el análisis de los flujos de efectivo y el manejo de asignaciones relacionadas con cuestiones de responsabilidad. Los analistas utilizan técnicas de modelado financiero basadas en computadora para proyecciones financieras y para evaluar estrategias de inversión. Los analistas de tesorería a menudo hacen presentaciones a la alta dirección.
Control de aptitud
Los estudiantes universitarios y otros que estén interesados en una carrera en finanzas corporativas pueden desear tener la seguridad de que tal plan tiene sentido para ellos. Una herramienta que podría ayudar es la prueba de aptitud. Algunos son breves y otros son profundos. Una prueba para analistas financieros podría contener preguntas y problemas en áreas tales como habilidades analíticas, resolución de problemas, atención al detalle y comunicación. Las empresas basadas en la psicología ofrecen esta prueba. Las oficinas de colocación de colegios y universidades normalmente tienen información sobre pruebas de aptitud.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingComo calificar
Los candidatos a puestos de analista de tesorería deben ser graduados universitarios con títulos de licenciatura en administración de empresas, contabilidad, finanzas, economía o estadística. Aquellos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de comunicarse claramente por escrito y verbalmente tendrán amplias oportunidades para hacer una contribución en el trabajo. Además, los analistas de tesorería exitosos tienden a estar más orientados a los detalles y tienen habilidades matemáticas que se aplican directamente al trabajo. Los analistas también deben estar bien cualificados técnicamente y tener la capacidad de utilizar software sofisticado para la previsión financiera y el modelado.
Credencial superior
Los analistas del Tesoro que deseen obtener una ventaja en la calificación para el avance podrían considerar adquirir la credencial de Profesional del Tesoro Certificado. Es una forma para que un analista demuestre su experiencia y es bueno para mejorar el potencial de promoción. Es otorgado por la Asociación de Profesionales Financieros a analistas de tesorería con al menos dos años de experiencia que aprueban un examen especial. La certificación debe renovarse cada tres años.
Perspectiva de empleo actual
La Oficina de Estadísticas Laborales informa que se espera que el empleo a nivel nacional para los puestos de analistas financieros, incluidos los analistas de tesorería, crezca un 23 por ciento durante el período 2010-2020. Esto es más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. La razón es la proliferación de productos financieros y la demanda de personal con conocimiento de los mercados emergentes en el extranjero. Los candidatos con títulos académicos avanzados y certificaciones profesionales tienen mejores perspectivas que los competidores que carecen de ellos. Los sueldos para los analistas financieros son altos. El salario medio anual fue de $ 74,350 en mayo de 2010. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 44,490, y el 10 por ciento superior ganó más de $ 141,700.
Donde mirar
Los candidatos a puestos de analistas de tesorería deben utilizar tantas fuentes como sea posible. Los reclutadores en línea tienen listados, completos con nombres de compañías, ubicaciones, descripciones de trabajo y requisitos previos. La prensa financiera y de negocios publican anuncios de aperturas. Las publicaciones regionales y locales pueden ser buenas fuentes de información. Las oficinas de colocación de colegios y universidades mantienen información sobre puestos vacantes. Si un solicitante de empleo está interesado en una empresa en particular, pero no tiene un conocimiento específico de las vacantes para los analistas de tesorería, todavía puede preguntar.
Redes para aperturas no publicadas
Además de responder a las listas de empleos, los candidatos pueden obtener información sobre el llamado "mercado de trabajo oculto" al establecer contactos, aprovechando su red de amigos, conocidos y colegas para solicitar referencias a otras personas que puedan conocer las vacantes que aún no se anuncian.. Hecho correctamente, la creación de redes puede ser gratificante para el solicitante de empleo. Los candidatos deben tratar las búsquedas de empleo como proyectos de tiempo completo y estar atentos a oportunidades como ferias de empleo, reuniones de organizaciones cívicas y otros eventos que puedan proporcionar información sobre oportunidades de empleo.
2016 Información salarial para analistas financieros
Los analistas financieros ganaron un salario medio anual de $ 81,760 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los analistas financieros ganaron un salario del percentil 25 de $ 62,630, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 111,760, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 296,100 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como analistas financieros.
