CVS Caremark emplea a aproximadamente 200,000 empleados en 45 estados, el Distrito de Columbia y Puerto a partir de 2014. La compañía, con sede en Woonsocket, Rhode Island, opera dentro de los segmentos de Servicios de farmacia y Farmacia minorista. Si bien puede presentar su solicitud dentro de cualquiera de las más de 7,000 tiendas minoristas, CVS le indica a los solicitantes que visiten el sitio web www.CVS.com para ver los trabajos disponibles y hacer coincidir las posiciones abiertas con sus habilidades y experiencia. Si bien solicitar un trabajo en CVS es un proceso sencillo, hay varias cosas que debe saber para aumentar sus probabilidades de éxito en esta búsqueda.
$config[code] not foundManiobrar a través del sitio web
El portal de aplicaciones del sitio web CVS Caremark requiere que se registre antes de cargar su currículum. Actualice completamente su currículum antes de registrarse en el sitio web, asegurándose de que su información de empleo y demográfica sea clara y sin errores gramaticales ni tipográficos. Cargará su currículum vitae directamente en el portal de la aplicación o tendrá que ingresar cada elemento. Asegúrese de incluir las fechas de empleo, contactos de trabajo e información de referencia de empleo, así como su propia información según lo solicitado. Muestre atención a los detalles en su solicitud, lo que demuestra que posee esta habilidad de misión crítica, especialmente si se dirige a la farmacia como su opción de carrera.
Puntos de entrada de carrera CVS
Si tiene una capacitación médica formal mínima, considere solicitar un puesto minorista o incluso puestos de servicio al cliente en CVS. Estas posiciones pueden conducir a trabajos de supervisión o, cuando se combinan con la capacitación médica que obtiene a lo largo del camino, a puestos farmacéuticos, de gestión de tiendas o de oficinas corporativas con mejores salarios. Los cajeros de CVS deben tener al menos 16 años de edad y deben poder almacenar estantes, operar una caja registradora y completar transacciones en efectivo, cheques y tarjetas de crédito, y ser capaces de equilibrar una gran cantidad de tareas minoristas con un enfoque de servicio al cliente. Las posiciones de servicio al cliente están típicamente dentro de un centro de llamadas en CVS. Para trabajar en una posición de servicio al cliente, se requiere que tenga un diploma de escuela secundaria o GED verificable y tres años de experiencia en ventas al por menor, aunque se prefiere experiencia relacionada con la atención médica, certificaciones y / o licencias. Si está en la universidad cuando presenta su solicitud, considere una de las posiciones de pasantía o prácticas externas de CVS que le permiten aprender el funcionamiento interno de CVS mientras obtiene su título. Prepárese para trabajar duro para demostrar que tiene la ética de trabajo y la pasión por el servicio al cliente necesario para ascender en la escala de CVS.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPosiciones farmacéuticas y otras profesionales
CVS Caremark es conocido principalmente por su cliente como una farmacia minorista. Si busca un puesto de farmacéutico dentro del paraguas de CVS, debe tener una licencia estatal en el estado en el que está solicitando y debe tener al menos una Licenciatura en Ciencias en Farmacia (o equivalente). CVS se dirige a los farmacéuticos orientados al equipo y prefiere a aquellos que son inmunizadores certificados. Al ser una tienda minorista, también debe prestar atención a conceptos minoristas como recursos humanos, evitar el robo, un servicio al cliente muy sólido y la capacidad de servir al cliente desde la introducción hasta completar la transacción de manera que el cliente se sienta seguro y seguro. satisfecho como él se va. Los Asesores Clínicos dentro del sistema CVS deben poseer al menos tres años de experiencia clínica o un año de capacitación en Residencia de CVS Caremark. Otras calificaciones útiles para cualquier farmacéutico de CVS incluyen tener experiencia en tecnología para trabajar dentro del software médico innovador de la compañía, tener un sólido conocimiento de las leyes locales, estatales y federales con respecto a la medicina y una atención implacable a los detalles que garantiza la seguridad y satisfacción de cada cliente. La compañía también busca a aquellos con experiencia en contabilidad como contadores corporativos, auditores de tiendas y otros puestos relacionados con procedimientos de facturación regulados exclusivos de la industria médica.
Otras Consideraciones
CVS es un empleador con igualdad de oportunidades que no discrimina en base a ninguna clase protegida y hará todos los esfuerzos posibles para hacer ajustes, cuando sea necesario, para contratar personas calificadas con discapacidades. A partir de 2014, CVS Caremark tiene un número de asistencia técnica (1-855-608-4971) y un correo electrónico ([email protected]) dedicado a ayudarlo a completar el proceso de solicitud en línea. Espere aprobar un medicamento y una prueba de antecedentes cuando busque un empleo de CVS como lo exige el estatuto. Si bien CVS tiene requisitos rígidos para la mayoría de los puestos disponibles que verá, brinda capacitación y otras oportunidades educativas para ayudarlo a crecer a medida que avanza en la cadena corporativa.
