Los empleadores a menudo dan pruebas de opción múltiple a los empleados o posibles empleados para evaluar su conocimiento de las tareas importantes del trabajo. Por ejemplo, los empleadores pueden realizar una prueba de un manual de empleados, una sesión de capacitación o un nuevo procedimiento. A menudo, utilizan estos puntajes para evaluar qué capacitación adicional se debe realizar o para asegurar que los empleados estén al día sobre las políticas y procedimientos importantes para la empresa. Además de estudiar, hay estrategias para tomar un examen de opción múltiple.
$config[code] not foundConsejos generales para tomar exámenes
Lea y estudie la información que su empleador le proporciona para que se prepare para la prueba. Si está siendo probado en un nuevo manual, entonces lea y estudie. Tome nota de cualquier pregunta que tenga y consulte con un supervisor sobre las respuestas.
Lea las instrucciones en la prueba cuidadosamente. Algunas pruebas de opción múltiple le permiten elegir más de una respuesta para cada pregunta, mientras que otras solo tienen una respuesta correcta.
Responde las preguntas más fáciles en tu primera lectura. Estas son las preguntas que sabes de inmediato sin pensar en ellas.
Regrese por segunda vez a la prueba para responder las preguntas más difíciles. Estas son las preguntas en las que puede necesitar pasar más tiempo para elegir la respuesta correcta.
Revisa tus respuestas si el tiempo lo permite. Es fácil marcar accidentalmente una respuesta incorrecta en una prueba de opción múltiple u olvidar una por completo.
Estrategias de prueba de opción múltiple
Cubra las respuestas de opción múltiple en la prueba de su empleador y lea solo la pregunta. Trate de responder la pregunta sin mirar las opciones de respuesta. Luego lea las respuestas y elija la que mejor se ajuste a su respuesta original.
Eliminar las opciones de respuesta que son ridículas. Por lo general, las preguntas de prueba de opción múltiple tendrán una o dos respuestas que no tienen sentido con la pregunta. No es necesario considerar estas como posibles respuestas.
Tenga cuidado con las preguntas que tienen las opciones "todas las anteriores" o "ninguna de las anteriores". Estos son a menudo difíciles de responder. Si sabe que al menos dos de las respuestas son correctas, lo más probable es que pueda elegir "todas las anteriores", especialmente si solo hay una respuesta correcta por pregunta. Para "ninguna de las anteriores", si varias de las respuestas parecen incorrectas, entonces esta es probablemente la opción.
Propina
Averigüe con su empleador para qué está utilizando los resultados de esta prueba antes de tomarla. Por ejemplo, si lo están usando para ver qué entrenamiento adicional necesitan todos, entonces lo que está en juego es mucho menor que si la prueba se está utilizando para fines de promoción o aumento. Cuando hay menos presión, generalmente es más fácil hacerlo bien en una prueba.
