Si acabas de ser ascendido a supervisor, puedes pensar que ya lo hiciste. Un salario más alto, más beneficios laborales y autoridad adicional hacen que disfrutes el papel. Pero no siempre es una imagen tan atractiva: ser un supervisor también tiene sus desventajas. Debe estar preparado para que puedan enfrentar los desafíos futuros, tanto para mantener su puesto de supervisión como para prosperar en ella.
Mas trabajo
Los supervisores a menudo tienen más, no menos, trabajo que hacer que sus subordinados. A veces, se espera que hagan los trabajos de un empleado ordinario, así como un oficial administrativo. Esto puede dejarlos estresados y agotados, especialmente cuando las prioridades de cada uno de estos diferentes roles compiten. Como supervisor, es posible que se encuentre trabajando noches, fines de semana e incluso renunciando a las vacaciones solo para mantener la cabeza fuera del agua.
$config[code] not foundMás responsabilidad
Los supervisores a menudo tienen un nivel más alto de responsabilidad que otros tipos de trabajadores. Si bien los subordinados pueden ocultar el desempeño deficiente de sus compañeros de equipo, o incluso culpar a los supervisores, los supervisores no lo tienen tan fácil. El dinero a menudo se detiene en sus escritorios, y pueden ser responsabilizados no solo por su propio desempeño en el trabajo, sino también por el desempeño de todos los que trabajan debajo de ellos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDiferentes habilidades
Desafortunadamente, solo porque usted fue un empleado sobresaliente no significa que sepa cómo ser gerente. A menudo, los empleados son promovidos a supervisor porque se desempeñaron bien en sus trabajos; pero ser un supervisor requiere un conjunto completamente diferente de habilidades laborales. Es posible que deba saber cómo equilibrar presupuestos y cuentas; si no lo ha hecho ya, motive a las personas, anticipe los problemas de la empresa y elementos similares. Si aún no tiene experiencia en estas áreas, es posible que encuentre una curva de aprendizaje empinada cuando sea supervisor.
Atrapado en el medio
Como supervisor, a menudo se encontrará atrapado entre las necesidades de los subordinados y sus propios superiores. Los subordinados pueden quejarse con usted sobre una sobrecarga de trabajo, falta de personal o salarios y beneficios insuficientes. Los superiores a menudo están constantemente sobre la línea de fondo, reduciendo costos y aumentando la eficiencia.
Tareas temidas
Finalmente, como gerente, es posible que tenga que hacer tareas temidas, como disciplinar o despedir empleados. Aunque algunos supervisores disfrutan ejerciendo su poder de esta manera, muchos odian tener que dejar ir a la gente o criticarlos. Mantenga una documentación cuidadosa sobre cualquier disputa entre empleados, en caso de que necesite justificar sus acciones más adelante.
