Como independiente, caí directamente en la demografía que el estudio encontró como el promedio independiente:
- Dividido uniformemente entre hombres y mujeres
- Mayoría en la generación X (edades 30-49)
¡Me sorprendió que el 10% de los trabajadores independientes tengan más de 65 años! Estoy dispuesto a apostar que han sido independientes por un tiempo, y como a muchos empresarios, les resultó difícil jubilarse después de una vida de trabajo divertido.
Motivación para ir independiente
Si eres un trabajador independiente, ¿por qué saliste del mundo corporativo? ¿Querías una mejor flexibilidad trabajo / vida? ¿Para ganar más dinero? ¿O empezar tu propio negocio? ¿Perdiste tu trabajo, como el 24% de los trabajadores encuestados? ¿O simplemente no te gustaba trabajar para The Man? Estas fueron las razones dadas por los encuestados, y cada profesional independiente o solopreneur que conozco respondería al menos a una de estas.
La encuesta muestra que los independientes continúan trabajando por cuenta propia porque están haciendo lo que aman, disfrutan de la flexibilidad y aman ser sus propios jefes.
No es todo acerca de los Benjamins
Otro hecho sorprendente es que muchos trabajadores independientes encuestados dijeron que el dinero no era su principal motivador para hacer lo que ellos hacen. Un enorme 75% dijo que preferirían hacer algo que les gustara hacer que ganar más dinero. ¡Yo también! Y el 74% dijo que les gustaba tener una ocupación en la que pudieran decir que estaban haciendo una diferencia con alguien.
"Uno de los hallazgos más interesantes es que casi el 20% de los trabajadores independientes dijo que una de sus motivaciones para volverse independientes es que su industria se está moviendo hacia trabajadores independientes", dijo Steve King, un analista de Emergent Research que trabajó en el informe, "Esto Es un punto sutil, pero realmente me sorprendió. Esto ilustra el cambio más amplio hacia el trabajo independiente ".
Preocupaciones sobre el futuro
Los independientes tienen menos estabilidad financiera que los empleados de tiempo completo (al menos ese fue el caso hasta esta recesión). Se preocupan por ganar suficiente dinero, de dónde vendrá su próximo trabajo, sus planes de jubilación y dónde recibirán los beneficios. Dejando de lado las preocupaciones, el 63% de los encuestados dijo que planea continuar como trabajadores independientes. ¡Ir indies!
Y, finalmente, una buena parte (33%) de los encuestados dijo que se sienten más estables trabajando por su cuenta que por otra persona. Rey conjetura la razón:
"Primero, porque son su propio jefe, muchos trabajadores independientes se sienten en control de su destino en lugar de estar sujetos a acciones corporativas al azar. Segundo, muchos trabajadores independientes tienen múltiples clientes y se sienten más seguros porque no están atados a la suerte de una sola compañía. La tercera razón es que muchos trabajadores independientes sienten que, si bien sus ingresos pueden bajar, es poco probable que sus ingresos desaparezcan por completo, como lo harían si fueran despedidos de un trabajo ".
