Fuente: Creado a partir de datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos.
Las grandes empresas ahora emplean a la mayoría de los trabajadores del sector privado. La participación de las pequeñas empresas en el empleo del sector privado se ha reducido del 54,8 por ciento en 1987 al 49,2 por ciento en 2011. Este cambio se ha producido principalmente porque las grandes empresas han mejorado en la preservación de puestos de trabajo.
$config[code] not foundLa figura anterior utiliza los datos de la Oficina del Censo para calcular la fracción de empleo de las pequeñas empresas a lo largo del tiempo. Como puede ver, con la excepción del período de 2001 a 2004, la participación de las pequeñas empresas en el empleo ha tenido una tendencia descendente a su punto máximo en 1987.
El empleo es el resultado de la creación de empleo y la destrucción de empleo. Cuando las empresas se inician o crecen, a menudo crean puestos de trabajo. Cuando las empresas cierran o se reducen, a menudo destruyen puestos de trabajo. El empleo aumenta si la creación de empleo es mayor que la destrucción del empleo, y disminuye si la destrucción del empleo supera la creación de empleo.
Una buena analogía es el nivel de agua en un fregadero. La creación de empleos es como el agua que sale del grifo, la destrucción de empleos es similar a que el agua va por el desagüe y el empleo es similar al nivel del agua. Si la creación de empleos es más alta que la destrucción de empleos, más agua sale de la llave que va por el desagüe y aumenta el empleo. Si la destrucción de empleos es mayor que la creación de empleos, más agua se va por el desagüe que la que sale del grifo, el empleo disminuye.
Ahora piense en el empleo de empresas grandes y pequeñas como dos lavabos en un baño de lujo. El gran negocio es el que está aumentando más rápidamente el nivel del agua. Según los datos de la Oficina del Censo, entre 1977 y 2011, el empleo en empresas con menos de 500 empleados aumentó un 60,2 por ciento. Pero en las empresas con 500 o más empleados, el empleo aumentó 80.7 por ciento.
La diferencia en la tasa de crecimiento del empleo en las empresas grandes y pequeñas explica por qué las pequeñas empresas representan una proporción más pequeña de la fuerza laboral en 2011 (49.2 por ciento) que en 1977 (52.2 por ciento).
Pero, ¿qué está impulsando un crecimiento del empleo relativamente mayor en las grandes empresas?
La respuesta: Una gran disminución en la destrucción de empleos de grandes empresas.
Los datos del censo muestran que tanto las empresas grandes como las pequeñas crearon menos empleos en 2011 que en 1977: el número creado en las pequeñas empresas disminuyó en un 4 por ciento, mientras que el número creado en las grandes empresas disminuyó en un 11 por ciento. Tanto las empresas grandes como las pequeñas también mejoraron en la retención de empleos. Sin embargo, las grandes empresas mejoraron mucho más, reduciendo la destrucción de sus empleos en un 43 por ciento, en comparación con el 24 por ciento de las empresas con menos de 500 trabajadores.
La participación de las pequeñas empresas en el empleo ha disminuido en las últimas tres décadas y media por una "buena razón". Las grandes empresas han reducido sustancialmente la cantidad de empleos que destruye a través de despidos y cierres de empresas. Como resultado, el empleo en grandes empresas ha aumentado más rápido que el empleo en pequeñas empresas.
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