Un trabajo como maestro puede ser una experiencia muy gratificante para algunas personas y puede ser una fuente importante de agotamiento profesional para otros. Hay muchos factores que pueden influir en la actitud que tiene un individuo sobre la profesión docente, incluido el grado que se imparte, el distrito escolar, el salario recibido y la cantidad de apoyo brindado por los padres y el personal. Algunos maestros descubren, después de convertirse en maestros certificados, que no es el trabajo adecuado para ellos. Otras personas disfrutan de la enseñanza, pero se ven obligadas a buscar empleos adicionales debido a la baja remuneración que reciben los maestros en algunas partes del país. Ya sea para un ingreso suplementario o como un cambio de carrera, las personas con un título de enseñanza pueden utilizar su capacitación en otros sectores de la carrera.
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Cuando se trata de tutorías, no solo los maestros están calificados, sino que son el candidato preferido para muchos padres. Un maestro certificado comprenderá no solo la materia que se enseña, sino también la forma correcta de enseñar la materia. Si bien una maestra de escuela primaria puede no entender todos los aspectos de las artes lingüísticas del 11º grado, su experiencia como maestra y su capacitación en educación generalmente la harán más calificada para el trabajo que una candidata sin capacitación en educación formal.
Formación y desarrollo
Los maestros son buenos candidatos para Especialistas en Capacitación y Desarrollo. Debido a que una gran parte de la educación de un maestro está dedicada a aprender cómo enseñar e interactuar con los estudiantes, los maestros adquieren habilidades de comunicación y presentación críticas. Esas habilidades de comunicación son un factor clave que los empleadores buscan cuando contratan especialistas en capacitación y desarrollo. Los ejemplos de responsabilidades de trabajo pueden incluir el desarrollo de un programa de capacitación para empleados, orientación o un programa de seguridad y concientización.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAdministración de cuidado infantil
Aunque los maestros están calificados para trabajar con niños pequeños en una guardería, algunos pueden encontrar que este trabajo no ofrece suficientes estimulaciones o desafíos mentales debido a la edad de los niños. Si disfrutas del ambiente estructurado de guardería y el conjunto de aprendizaje preescolar, pero cambiar pañales no es para ti, considera un puesto como director de guardería o subdirector. Los directores son responsables de desarrollar un entorno seguro y enriquecedor que contenga juguetes, juegos y centros de aprendizaje apropiados para el desarrollo. Ellos son responsables de contratar personal de guardería, llevar a cabo la capacitación y la verificación de antecedentes, y garantizar que se cumplan todos los requisitos y el estado.
Educación más alta
Muchos maestros a menudo se convierten en profesores universitarios y maestros vocacionales en instituciones postsecundarias. Convertirse en profesor es un cambio de carrera que muchos maestros realizan por una variedad de razones, entre ellas, salarios más altos, flexibilidad (horas nocturnas y / o de fin de semana) y el deseo de trabajar con estudiantes mayores. Otros maestros complementan sus ingresos impartiendo clases nocturnas o de fin de semana en una escuela profesional o vocacional. Los maestros certificados con experiencia en el aula son los principales candidatos para estos puestos, debido a su educación, capacitación y experiencia de vida.
