Los estudiantes que realizan una maestría en administración de empresas (MBA) en administración estratégica tienen la formación académica para dirigir organizaciones o servir en una capacidad de consultoría. Por ejemplo, en la Escuela de Negocios de Wharton en la Universidad de Pennsylvania, los cursos incluyen clases como Ventaja competitiva, Economía y estrategia organizacional, Derecho ambiental, Gestión estratégica de activos humanos, Estrategia de marketing y Toma de decisiones gerenciales. Los graduados con un MBA en administración estratégica están equipados para analizar operaciones comerciales, liderar o construir una organización competitiva y administrar la volatilidad y el cambio.
$config[code] not foundOficiales ejecutivos
Los directores ejecutivos, también conocidos como directores ejecutivos, presidentes o vicepresidentes, desarrollan estrategias para ayudar a las organizaciones a lograr sus objetivos. Son responsables de dirigir las operaciones de la compañía y de diseñar e implementar objetivos y políticas. Los directores ejecutivos también supervisan los presupuestos y otros aspectos financieros de la empresa, administran el personal y generalmente informan a un consejo de administración o directores. De acuerdo con los datos salariales de mayo de 2012 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Los directores ejecutivos ganaron $ 176,840.
Analistas de gestion
Los analistas de gestión, también conocidos como consultores de gestión, examinan organizaciones y diseñan estrategias para hacer que las empresas sean más eficientes al aumentar los ingresos y reducir los costos. Llevan a cabo una investigación exhaustiva, que incluye la observación del personal y los flujos de trabajo y la revisión de políticas y datos financieros, como los informes de ingresos y gastos. Luego recomiendan soluciones, como nuevos procedimientos, prácticas alternativas y cambio organizativo. A partir de mayo de 2012, el salario medio anual de los analistas de gestión fue de $ 88,070, informa el BLS.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingGerentes de marketing
Los gerentes de marketing promocionan los productos y servicios de la compañía para lograr la máxima efectividad. Analizan datos de investigación, evalúan las preferencias de los consumidores y predicen tendencias de marketing. Esta información les ayuda a desarrollar una estrategia para lanzar nuevos productos y servicios en mercados existentes, ofrecer productos existentes en nuevos mercados o desarrollar nuevos productos para un mercado en particular. Los datos salariales de mayo de 2012 revelaron que el salario anual de los gerentes de marketing era de $ 129,870.
Gerentes de Recursos Humanos
El enfoque de los gerentes de recursos humanos está en los activos humanos de una compañía. Además de consultar con los principales ejecutivos sobre planificación estratégica, brindan asesoramiento sobre el acoso sexual, la igualdad de oportunidades en el empleo, la disciplina de los empleados y otras políticas que afectan la forma en que operan las empresas. Los gerentes de recursos humanos también evalúan los niveles de productividad y proporcionan información sobre el mejor uso de los empleados, y reclutan y contratan a los solicitantes que mejor pueden cumplir con los objetivos de la organización. El salario medio anual de los gerentes de recursos humanos fue de $ 105,590 a partir de mayo de 2012, según el BLS.
