El examen de servicio civil es un requisito para la cita a varios puestos de trabajo del gobierno estatal y federal. Tomar el examen y recibir una calificación aprobatoria no es una garantía de que se garantizará un trabajo; simplemente significa que podría ser elegible para ser nombrado para un puesto. Competir por empleos gubernamentales requiere un puntaje de prueba lo suficientemente alto como para generar cartas de interés de agencias con posiciones abiertas, así como una entrevista exitosa.
$config[code] not foundLista de elegibilidad
Una vez que se realiza el examen de servicio civil, las puntuaciones se calculan y se envían por correo a los candidatos. Una lista de elegibilidad está compuesta por todos los candidatos que recibieron una calificación aprobatoria. Los candidatos se clasifican según el puntaje que reciben, y un puntaje más alto se traduce en un rango más alto en la lista. Los que reciben puntuaciones idénticas reciben el mismo rango. Por ejemplo, si 11 candidatos reciben una puntuación de 85 y cinco candidatos reciben una puntuación de 95, a los cinco candidatos se les asigna un rango de uno, y a los 11 candidatos se les asigna un rango de dos.
Cartas de lienzo
Las agencias gubernamentales envían cartas escritas a los candidatos en la lista de elegibilidad por orden de rango. La letra del escrutinio indica qué tipo de posición está disponible y pide a los candidatos que indiquen su interés. Los candidatos son libres de declarar que no están interesados, o pueden seguir adelante e indicar que les gustaría ocupar el puesto. La carta de escrutinio generalmente tendrá un plazo de devolución. Si los candidatos rechazan por primera vez el interés en una agencia o posición en particular, pueden reactivar sus nombres comunicándose con el departamento correspondiente.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEntrevista
La agencia que está contratando típicamente recibirá las cartas escritas y entrevistará a los candidatos que estén interesados en el puesto. Si los candidatos se clasifican en el interés de declive superior en la posición, la agencia continuará moviéndose hacia abajo en la lista de elegibilidad. Los candidatos que completen con éxito el proceso de la entrevista pueden ser nombrados para el puesto si desean continuar buscando la oportunidad. Algunos candidatos encuentran que la posición puede no ser una buena opción para ellos después de completar una entrevista.
Post-entrevista
Una vez que los candidatos son nombrados para un puesto, sus nombres se eliminan de la lista de elegibilidad. Los candidatos que rechacen el escrutinio de cartas o posiciones después de una entrevista pueden optar por mantener sus nombres en las listas hasta por cuatro años. Sin embargo, se pueden quitar nombres de la lista si se rechazan las posiciones. La eliminación de la lista de elegibilidad puede ocurrir por tipo de cargo, agencia gubernamental o ubicación geográfica.
