Pedirle al jefe una transferencia de trabajo a otro estado puede ser estresante, especialmente si debe mudarse y necesita la transferencia para hacerlo. Algunas compañías requieren que su supervisor actual apruebe cualquier solicitud de transferencia, por lo que debe abordar la situación con tacto y profesionalidad, especialmente si tiene una relación difícil con su jefe.
Visite el departamento de recursos humanos o Recursos Humanos para averiguar qué vacantes existen actualmente en su ciudad objetivo. Si bien algunas compañías publican esta información en el sitio web corporativo, el departamento de recursos humanos solo puede actualizar la información una vez a la semana. Una visita en persona puede recoger nuevas vacantes para las que califica.
$config[code] not foundCompile una lista de los premios de la empresa que recibió y los proyectos especiales en los que trabajó para ayudar a construir una solicitud de transferencia profesional. Además, incluya formas en las que ha contribuido a su departamento y a la empresa.
Prepare una carta, dirigida a su jefe, y solicite la transferencia de trabajo en el primer párrafo. Indique la razón por la que necesita mudarse fuera del estado, tal vez para estar más cerca de familiares enfermos o ancianos. Luego, mencione cuántos años ha estado en la empresa, así como sus contribuciones.
Prepare las respuestas que le dará al jefe cuando quiera hablar con usted después de leer la carta. Practica en casa, si es necesario, para que parezcas confiado y pulido. Sus respuestas deben incluir respuestas a posibles objeciones, como errores de trabajo recientes o ausencias. Indique qué pasos implementó para corregir sus deficiencias. Si no tiene una relación amistosa con su jefe, intente mantener una conversación positiva enfatizando sus cualidades sólidas y cómo beneficiará a la compañía en la nueva ubicación.
Elija una hora apropiada del día para entregar la carta a su jefe. Si es una persona agradable que suele pasar el rato en la sala de descanso con una taza de café todas las mañanas, este podría ser el momento más apropiado para acercarse a él. Sin embargo, si tiene plazos matutinos con sus propios jefes, entonces acérquese más tarde en el día.
Propina
El hecho de que solicite una transferencia de trabajo no significa que lo obtendrá. Asegúrese de mantener una manera profesional durante todo el proceso para que pueda continuar con su empleo si se le niega la transferencia.
Si no hay vacantes en el estado al que desea transferirse, solicite al departamento de recursos humanos que le notifique una vez que haya un puesto disponible.
