Manténgase alejado de los problemas en el trabajo y no tendrá que soportar las advertencias verbales de los supervisores, las reseñas negativas y la posibilidad de ser despedido. Entender y adherirse a las políticas de su compañía, tener una buena dosis de respeto por sus compañeros de trabajo y comportarse profesionalmente lo mantendrá fuera de la casa del perro. Realice un alto nivel mientras está en ello y debería estar completamente libre de problemas.
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Los chismes no hacen más que afectar negativamente el lugar de trabajo. Hacer amigos en el trabajo y conversar con sus compañeros de trabajo puede ayudarlo a hacer que sus días de trabajo pasen un poco más rápido, pero evite las conversaciones que golpean a otra persona. Si te encuentras en una situación en la que alguien está difundiendo chismes maliciosos sobre un compañero de trabajo, discúlpate y vete. Sin embargo, evitar los chismes no significa que no pueda hablar con un compañero de trabajo sobre sus problemas. Según HRhero.com, las empresas a menudo alientan a los empleados a hablar sobre los problemas en el lugar de trabajo. Esto les ayuda a tratar de encontrar una solución antes de abordar la administración.
Política y directrices de la empresa
Algunas compañías permiten que los empleados accedan a Internet para uso personal mientras están en el reloj. Otros no lo hacen. Algunas compañías permiten el uso del teléfono celular mientras trabajan, otras no.Revise las políticas y pautas de su empresa para averiguar qué está permitido y qué está prohibido. Al igual que explicarle a un oficial de policía que usted no estaba al tanto del límite de velocidad, probablemente no lo sacará de una multa, le dice a su jefe que no estaba al tanto de las reglas que probablemente no lo mantendrá fuera de problemas si violar la política de la empresa. La mayoría de las compañías proporcionan un manual para empleados que describe sus políticas. Si no tiene uno o no está disponible, hable con su gerente o representante de recursos humanos para averiguar qué está permitido y qué no está permitido en el lugar de trabajo.
Comportamiento profesional
Una de las maneras más rápidas de encontrarte en problemas, o de ponerte en el camino de los problemas, es demostrar un comportamiento poco profesional. Algunos ejemplos de comportamiento no profesional incluyen bromas inapropiadas, llegar tarde todo el tiempo, enviar correos electrónicos ocasionales plagados de errores de ortografía, agacharse en su silla durante una reunión y mentir sobre su desempeño laboral. Tome su trabajo en serio y compórtese adecuadamente en todo momento.
Actuación
Su desempeño en el trabajo puede ayudarlo a obtener un aumento, promoción y reconocimiento si lo hace bien. También puede causarle problemas y finalmente despedirlo si no cumple con sus metas y expectativas. Enfócate en actuar a un alto nivel todo el tiempo. Pregúntese qué le impide alcanzar más éxito en el trabajo y luego piense en maneras de eliminar esas debilidades. Por ejemplo, supongamos que estás desorganizado. Tiene papeles y notas adhesivas que abarrotan su escritorio, y su escritorio está lleno de iconos y archivos. Deseche los papeles y las notas adhesivas que ya no necesita, archive la información importante de acuerdo con la fecha o categoría, complete las tareas que ha escrito en sus notas adhesivas y limpie su escritorio eliminando íconos inútiles y organizando archivos en carpetas.
