Solicitar un trabajo en el que trabaje de cerca con los niños puede ser una excelente opción para usted si le gusta pasar tiempo con ellos. Comunicar lo bien que trabajas con los niños al empleador durante una entrevista puede ser complicado. Cualquiera puede venir a una entrevista y decir que les gusta trabajar con niños. El truco es no solo poder decir que trabajas bien con los niños, sino poder demostrarlo con experiencia tangible.
$config[code] not foundExperiencia laboral
Una de las principales formas de expresar lo bien que trabaja con los niños es a través de su experiencia laboral previa. Deje que su currículum vitae y la forma en que habla sobre su experiencia trabajen a su favor. El empleador necesita saber no solo que puede trabajar con niños, sino también por qué le gusta trabajar con ellos. Las experiencias de trabajo que involucran enseñar, cuidar y entrenar a los niños le comunican al empleador que usted disfruta trabajar con ellos. Asegúrese de resaltar cualquier anécdota positiva que pueda tener de sus experiencias pasadas.
Alcance comunitario
En el caso de que no tenga experiencia profesional trabajando con niños, considere el trabajo de alcance comunitario. Hable con el entrevistador sobre el trabajo voluntario en las escuelas, las organizaciones de padres y maestros, el club local de niños y niñas o el ministerio de niños en su iglesia. El hecho de poder hablar con el entrevistador sobre sus experiencias en el mundo real ayuda al empleador a comprender mejor cómo interactúa con los niños. Ya sea que lo incluya en su currículum vitae o no, cuando el empleador le pregunta sobre su experiencia con los niños, el hecho de haber completado actividades de extensión comunitaria o trabajo voluntario demuestra que trabajar con niños es muy importante para usted.
Cualidades personales
Hay diferentes aspectos de su personalidad que se prestan para trabajar bien con los niños. Durante su entrevista, es importante que pueda resaltar con precisión esas cualidades personales. Mencione rasgos de la personalidad como la paciencia, la amabilidad y el sentido del humor. Continúa con una historia personal que ilustra estas cualidades y demuestra cómo te ayudan a interactuar con los niños. No tengas miedo de sacar de tu vida personal. Si hay una razón de su infancia o familia que se preste a por qué trabaja bien con los niños, compártala con el entrevistador. Solo asegúrese de mantener positivo el tono general de la conversación.
Tu educación
Su educación puede darle una oportunidad para decirle al empleador qué tan bien trabaja con los niños. Cuando solicite un puesto que requiera que pase mucho tiempo con los niños, es útil si se especializa en un área relacionada, como la educación infantil. Incluso si su título no está en un campo relacionado, tomar clases relacionadas demuestra su capacidad para trabajar bien con los niños. También puede tomar clases independientes, como la certificación de RCP, que lo ayudan a tener más valor cuando trabaja con niños.
