En este momento, no hay una definición única para el trabajo remoto. Algunos consideran que alguien que trabaja desde su casa un día a la semana es un trabajador a distancia, mientras que otros piensan que necesita abandonar la oficina física durante la mayoría de las horas de trabajo para obtener el título de remoto. Una encuesta reciente encontró que solo el 37 por ciento de las empresas tienen una política de trabajo remoto, pero a medida que cambian las actitudes sobre el trabajo, se espera que la definición de una oficina también lo haga. Esto es lo que necesita saber para tener éxito en el control remoto.
$config[code] not foundPredicciones para el trabajo a distancia
Para aquellos que ocupan cargos de oficinas corporativas o no necesitan interactuar con los clientes a diario, todas las señales apuntan a un entorno de trabajo más flexible en términos de ubicación física y horarios establecidos. De hecho, una encuesta reciente de Global Workplace Analytics encontró que "el 50% de la fuerza laboral de los EE. UU. Tiene un trabajo que es compatible con, al menos, el teletrabajo parcial". Lo cual es esperanzador, ya que "entre el 80% y el 90% de la fuerza laboral de los EE. UU. Dice que les gustaría trabajar a distancia al menos a tiempo parcial".
Según Stephane Kasriel, el CEO de UpWork (una red independiente), "las compañías que se niegan a apoyar a una fuerza laboral remota corren el riesgo de perder a sus mejores personas y rechazar a los mejores talentos del mañana". Los resultados de su encuesta de 2018 indican que es probable que el trabajo remoto se convierta en la nueva normalidad, ya que los gerentes de contratación predicen que el 38 por ciento de sus empleados permanentes de tiempo completo trabajarán predominantemente de forma remota en los próximos 10 años.
El empresario multimillonario Richard Branson recientemente ofreció su opinión sobre la forma en que trabajamos, también. Sugiere que las empresas y los empleados deberán adaptarse a la evolución de la tecnología, y que los cinco días de la semana, la cultura de 9-5 tendrá que terminar.
Empresas que facilitan el trabajo remoto
Si bien las predicciones de tendencias son excelentes en teoría, ¿qué puede hacer ahora para hacer un cambio ahora? Además de negociar acuerdos específicos de trabajo desde el hogar con su empleador actual, hay compañías que están abiertas a, e incluso alientan, acuerdos flexibles para sus empleados. Además, hay una variedad de organizaciones que proporcionan herramientas y recursos para ayudarlo a encontrar trabajos remotos si su trabajo actual no le permite alejarse de la oficina.
FlexJobs, un sitio que revisa y publica oportunidades remotas, organizaciones recientemente clasificadas que ofrecen trabajos flexibles o remotos, y también clasificó los datos para encontrar los 20 trabajos más comunes entre los títulos de trabajo de origen.
Mientras tanto, aquellos que quieren abandonar la oficina por completo y trabajar con una tribu de compañeros nómadas digitales tienen opciones. Compañías como Selina y Remote Year ayudan a organizar las instalaciones de convivencia y trabajo conjunto en todo el mundo, reuniendo a comunidades de ideas afines en lugares donde el WiFi es tan fuerte como el café.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCómo tener éxito fuera de una oficina
Si bien estar fuera de la oficina tiene sus ventajas, como reducir el tiempo de viaje, más equilibrio entre trabajo y trabajo, y acceso directo a su cocina para almuerzos saludables y convenientes, puede haber dificultades si no organiza su espacio y su tiempo de manera inteligente.
- Comunícate de manera clara y frecuente con tu equipo. Como no está en la oficina o fuera de ella con regularidad, no podrá meterse la cabeza en la pared del cubículo para hacer una pregunta rápida. Asegúrese de que las ventanas de chat en línea estén activas y sus correos electrónicos sean directos e incluyan solicitudes y fechas límite específicas.
- Crear un entorno de trabajo productivo. Ya sea que prefieras tu sofá o el café de la calle, prepárate para el éxito trabajando en un lugar libre de distracciones.
- Establecer límites. Aunque el correo electrónico y los teléfonos inteligentes nos mantienen conectados las 24 horas del día, los que ingresan a la oficina tienen una división más clara: dejar la oficina señala el fin del día. Aquellos que trabajan desde su casa no tienen una partición física y, a veces, pueden trabajar horas después de que sus colegas de la oficina se hayan retirado porque la computadora portátil está justo al lado del sofá.
