Un buen empleador se preocupa por el bienestar de sus empleados. Es por eso que la mayoría de las compañías requieren que los posibles empleados se sometan a un examen médico previo al empleo. Es importante que los empleadores sepan si los empleados potenciales son aptos para el trabajo. De lo contrario, el lugar de trabajo puede suponer riesgos para la salud y riesgos adicionales para los empleados que ya tienen problemas médicos.
Identificación apropiada
Se requiere una identificación adecuada para confirmar la identidad de los posibles empleados que toman la prueba previa al empleo. Traiga su licencia de conducir o cualquier prueba de identificación, como fotos y otros documentos importantes. Tener estos documentos a la mano evitará demoras en completar su prueba.
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Debe estar preparado para un examen completo que cubra la presión arterial, el corazón, la visión, el estómago, la columna vertebral, las extremidades y más. Un día o al menos 16 horas antes del examen físico, se le puede recomendar que no escuche dispositivos de música portátiles como un iPod. El examen médico previo al empleo incluye una prueba de audición y escuchar música fuerte puede afectar los resultados. Si fuma, no fume al menos un día antes del examen, ya que esto también podría afectar su prueba de función pulmonar.
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También se le pedirá una muestra de orina para controlar su sangre y azúcar. Use ropa adecuada que sea cómoda y facilite su examen, como pantalones cortos y una camiseta. Si usa anteojos, llévelos con usted al examen médico.
Recordatorios importantes
El examen médico previo al empleo no es una trampa diseñada para que no cumpla con los requisitos del trabajo. No debe dudar en revelar cualquier condición física existente. No usar drogas ilegales y prohibidas. Si está tomando medicamentos, informe al personal médico de inmediato, ya que también se detectará durante la prueba.
