Un estudio reciente predijo para 2020 que el 40 por ciento de los trabajadores estadounidenses trabajará en Gig Economy, trabajando como contratistas independientes en lugar de empleados. No obtendrán ninguno de los beneficios de la vieja escuela y la seguridad que disfrutaron las generaciones anteriores.
Si bien no hay relojes de oro al final del camino para estos estadounidenses, la flexibilidad y la independencia ofrecidas en industrias como la fabricación de este nuevo modelo de proyecto a proyecto para pequeñas empresas, sin embargo, los atrae.
$config[code] not foundEmpresas como MS Companies han agregado un elemento de TI a la mezcla con una aplicación móvil que aumenta su solución de personal basada en la nube. Aprovechan la Economía Gigante al proporcionar una fuerza laboral preseleccionada y entrenada previamente.
Chris Reffett es vicepresidente ejecutivo de ventas. Ofreció sus opiniones sobre 10 maneras en que la Economía Gigante puede ayudar a las pequeñas empresas de manufactura a cubrir los 2 millones de empleos de manufactura que se espera que queden sin cubrir para el 2025.
¿Cómo puede la economía de Gig ayudar a las empresas de fabricación?
A los millennials les gusta
El trabajo independiente a tiempo parcial que es el foco de la Economía Gigante es justo lo que los Millennials están buscando.
"Los Millennials disfrutan de ser pagados por el proyecto y no necesariamente trabajar para la misma compañía por un largo período de tiempo", dice Reffett.
Esto le da a los pequeños fabricantes una gran franja para elegir. De hecho, el Pew Research Center informó que esta generación se convirtió en la porción más grande de la fuerza laboral estadounidense en 2015.
A la automatización le gusta
A medida que más y más manufactura en los Estados Unidos da paso a la automatización, se necesitan personas especializadas en contratos que mantengan las máquinas en funcionamiento. Estos nuevos conjuntos de habilidades de fabricación encajan bien con la noción de Gig Economy.
"Se necesita ese conjunto de habilidades de personas que son capaces de programar y solucionar problemas de automatización, aunque eso no es necesariamente a tiempo completo", dice Reffett.
Estos contratos son a menudo por la duración de un período de configuración.
The Gig Economy llena demandas flexibles
Las pequeñas empresas pueden ajustar su fuerza laboral de acuerdo con la demanda con Gig Economy. A diferencia de la contratación de trabajadores temporales que no están capacitados, las empresas como MS Companies ofrecen una conectividad móvil que ofrece descripciones generales y capacitación continua para cada cliente.
El resultado es una fuerza laboral flexible que está familiarizada con una variedad de tareas diferentes.
Los trabajadores del concierto están conectados
Este modelo de pequeña empresa para la fabricación también tiene la ventaja de contar con una fuerza laboral comprometida y conectada. A través de computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y redes sociales, los trabajadores pueden obtener la información que necesitan sobre cualquier fabricante determinado. Esto, a su vez, les ayuda a encontrar el tipo de trabajo que desean en la vida que conduce a una mejor productividad.
Las startups dibujan desde una base más amplia
Es posible que las pequeñas empresas nuevas de manufactura no obtengan el tipo de conexión personal de los empleados en Gig Economy que tendrían en los modelos más antiguos y tradicionales. Sin embargo, pueden recurrir a una base más amplia de personas especializadas. Por ejemplo, si una pequeña empresa de manufactura recibe un pedido urgente que necesita llenar rápidamente, Gig Economy puede proporcionarle al maquinista que ya tiene experiencia.
Más personas se ponen a trabajar
Solo por el hecho de que Gig Economy tiene un alcance tan amplio a través de la tecnología, más personas tendrán la oportunidad de trabajar. Las aplicaciones han sido de gran ayuda para ayudar a los pequeños fabricantes que buscan expandir la red.
Reffett explica cómo MS Companies se ha subido a bordo.
"Hemos encontrado mucho éxito a través de nuestra aplicación de compromiso para empleados, donde cada empleado tiene un panel de control que les dice cuánto más capacitación necesitarán para llegar a un determinado nivel o tasa de pago", dice.
La Economía Gigante genera una perspectiva positiva
Todos los que trabajan para ganarse la vida tienen un conjunto de objetivos que les gustaría alcanzar. La Economía Gigante le da a la fuerza laboral de hoy más control sobre cuáles establecen y cómo los logran. A través de las aplicaciones y lo que los expertos de la industria llaman gamificación, puntuación e incluso competencia se utilizan para generar entusiasmo.
The Gig Economy puede ayudar a su pequeña empresa a eliminar un backlog
El panorama económico de hoy ha sido llamado por volátiles y perturbadores desde 2008. Muy a menudo eso significa banquete o hambre para las pequeñas empresas manufactureras. Ser capaz de llamar a los trabajadores durante un aumento en las órdenes que ya entienden lo que se necesita es invaluable.
Proporciona una prueba de ejecución de ambas maneras
"Los empleados pueden elegir y elegir el tipo de oportunidades para las que quieren trabajar", dice Reffett. “La Economía Gigante le permite al empleador probar a algunas personas también. Permite a ambas partes sentir un poco antes de que haya un compromiso a tiempo completo ".
La Economía Gigante proporciona un cambio de ritmo
La variedad es la sal de la vida y eso es justo lo que ofrece la Economía Gigante. En un modelo de manufactura para pequeñas empresas, cada compañía y mercado es diferente, con varias temporadas pico que atraen a una gran variedad de personas que buscan trabajo.
"Hay muchas personas a las que realmente les gustan los nuevos proyectos y el medio ambiente", dice Reffett.
Si hay un área de preocupación en esta nueva Economía Gigante, tiene que ver con la clasificación de estos trabajadores. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos está preocupado por lo que llama la clasificación errónea de los empleados como contratistas independientes y sobre cómo algunos de estos trabajadores podrían no recibir las protecciones a las que tienen derecho. Y esto es algo que también deben considerar las pequeñas empresas cuando se sumergen en la ética de la economía del concierto.
Fabricación de fotos a través de Shutterstock
Más en: Fabricación 2 comentarios ▼
