El estado de Florida es un estado "a voluntad", lo que significa que su empleador o el empleado pueden rescindir el empleo en cualquier momento sin ningún motivo o notificación por escrito. Al ser despedido, un ex empleado busca recibir su cheque de pago final. Florida no requiere que un empleador proporcione los salarios adeudados al empleado el día de la finalización.
Compensación final
Después de la separación final, un empleador prepara el pago final al ex empleado el siguiente día de pago programado. Un empleador no puede retener el sueldo final de un empleado como rescate en un intento de obligar al empleado a firmar una declaración de liberación de empleo u otro documento.
$config[code] not foundConsideración
Si solicita su cheque de pago final y no se recibe dentro de los 30 días posteriores a la finalización, puede demandar a su empleador anterior por el cobro, los honorarios y los costos asociados con el intento de cobrar los salarios impagos. Estos honorarios incluyen honorarios de abogados y costas judiciales. En el cheque de pago final, se deben incluir los salarios atrasados, incluido el salario mínimo o por hora, y cualquier pago por horas extra.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTiempo acumulado / no utilizado
No hay disposiciones en las leyes laborales y salariales de la Florida que requieran que los empleadores paguen a un empleado despedido acumulado, pero no se usan vacaciones ni tiempo por enfermedad. Hacerlo depende de los estatutos de la compañía o del manual del empleado.
Ingenio
Al terminar, un empleador puede recuperar el dinero pagado por adelantado a un empleado. Se pueden recuperar los adelantos en el pago, el pago anticipado de vacaciones y el tiempo de enfermedad y el reembolso del equipo dañado. En Florida, un empleador puede recuperar el dinero de los uniformes y otros equipos de la compañía solo si el empleado firmó un contrato por contrato para reembolsar a la compañía por cualquier material de la compañía que no se devuelva a la compañía después de la separación.
Información de expertos
Si su último empleador no recibe el salario final, los reclamos de salarios pueden presentarse contra el empleador ante el Departamento de Trabajo de Florida. También consulte con el Departamento de Trabajo, División de Salarios y Horas de los EE. UU. Para obtener información sobre sus derechos de desempleo con respecto a los salarios finales.
