Una entrevista de trabajo es una oportunidad para que un posible empleador aprenda más sobre las cualidades que usted trae al trabajo. En una entrevista, el empleador observa su confianza en sí mismo, sus habilidades de comunicación y su entusiasmo. El empleador también evalúa sus habilidades de resolución de problemas, credenciales y madurez al hacer preguntas y escuchar sus respuestas. Mejore las respuestas que brinda, describiendo claramente ejemplos específicos de sus logros y las formas en que puede beneficiar el negocio del empleador.
$config[code] not foundEscriba una lista de preguntas que piense que un entrevistador podría hacerle. Pídale a un maestro o consejero de carreras que lo ayude a formular preguntas específicas para su carrera. Los empleadores preguntan con frecuencia sobre sus objetivos a corto y largo plazo, la razón por la que eligió la carrera que está siguiendo y las formas en que puede contribuir al negocio. Al lado de cada pregunta, escribe una respuesta de una a tres oraciones. Aunque no tomará sus notas en una entrevista, el proceso de escribir, leer y practicar sus respuestas antes de la entrevista le ayudará a recordar los puntos clave que desea hacer durante la entrevista.
Responda las preguntas difíciles directamente. Si el entrevistador pregunta acerca de una calificación baja en una clase o de un despido anterior, no evite la pregunta y no culpe a los demás por el problema. Asume la responsabilidad de tu pasado. Dígale al entrevistador lo que aprendió de sus errores pasados y las cualidades positivas que ha desarrollado como resultado de estos incidentes.
Transmite entusiasmo en sus respuestas. Si un empleador le pregunta por qué debería contratarlo, mencione dos o tres puntos fuertes que puede aportar al trabajo, como la capacidad de realizar el trabajo con prontitud, establecer metas o adaptarse a nuevas situaciones. Mantenga el enfoque en lo que puede hacer por el empleador si es contratado. Una invitación amplia del entrevistador para "decirme sobre usted" debe permanecer enfocada en la capacitación y la experiencia que ha adquirido, lo que será útil para el posible empleador.
Practica respondiendo preguntas de la entrevista con un consejero de carrera. Grabe en cinta sus respuestas de práctica y vuelva a reproducirlas para observar si exhibe conductas que distraen o mal contacto visual. Evita repetirte a ti mismo. No memorice las respuestas, ya que esto sonará rígido en una entrevista. En su lugar, recuerde las ideas clave que puede incluir en sus respuestas a preguntas específicas. Mantenga sus respuestas menos de dos minutos.
Menciona habilidades transferibles en tus respuestas. Las habilidades transferibles son aquellos atributos que ha demostrado en situaciones anteriores que pueden ser útiles en un nuevo trabajo. Por ejemplo, si un entrevistador pregunta acerca de su proyecto más exitoso, identifique una o dos cosas específicas que hizo que hicieron el proyecto exitoso e informe al entrevistador que puede aportar esas mismas habilidades a su compañía para que sus proyectos sean exitosos.
