Como empleado de la policía de la oficina, su papel es importante. Debe poder realizar varias tareas rápidamente, ya que, debido a la naturaleza del trabajo, manejará emergencias constantemente, ya sea en situaciones en las que es probable que ocurra un asesinato, o si alguien está intentando una invasión a su hogar, o incluso una suicidio. Debe poder ordenar el correo del departamento y usar la radio para despachar a los agentes a veces simultáneamente. Debe estar dispuesto a realizar el trabajo por turnos mientras permanece despierto. Debido a la cantidad e intensidad de la responsabilidad de la posición, espere una serie de preguntas de sondeo en la entrevista para el trabajo.
$config[code] not foundPreguntas de multitarea
El entrevistador desea saber si eres capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente. De acuerdo con la descripción del trabajo del Departamento de Policía de Woodland, es posible que tenga que responder varias llamadas al mismo tiempo, responder preguntas o encaminar a los ciudadanos cuyas preguntas no pueda responder a la parte que puede. Además, su trabajo también requiere que opere la radio de la oficina y que realice tareas de despacho mientras maneja una situación problemática que requiere su atención inmediata.
Consultas de habilidades de personas
Espere que la persona que realiza la entrevista le haga preguntas sobre sus habilidades personales. Como lo sugiere el sitio web del Departamento de Policía de Lynnwood, como empleado de la policía es posible que tenga que buscar y tomar las declaraciones de los internos, quienes muy bien ya pueden estar molestos. Él puede querer saber si puede permanecer tranquilo y agradable frente a un preso que usa lenguaje abusivo hacia usted. Por lo tanto, es probable que el entrevistador le haga preguntas sobre la última vez que se enfrentó a una situación que involucra a un cliente grosero, beligerante o preso. Él puede pedirle que describa cómo pudo desactivar la situación.
Preguntas sobre mecanografía / habilidades informáticas
Espere que el entrevistador le pregunte acerca de sus habilidades de mecanografía y computación. Los departamentos de policía desean que usted escriba a una velocidad propicia para el desempeño efectivo en el trabajo. El departamento de policía de Lynnwood, por ejemplo, ha establecido un mínimo de 40 palabras por minuto. Otros departamentos pueden tener requisitos más estrictos que eso. Además, el examinador le pedirá que hable sobre su experiencia con Microsoft Word y las hojas de cálculo, las herramientas que probablemente utilice con más frecuencia en la oficina.
Preguntas relacionadas con la contabilidad
Como candidato a empleado de policía, anticipar preguntas sobre su experiencia contable. Como lo indica la descripción del trabajo de la Ciudad de Modesto, California, su trabajo lo llamará a usted para que maneje las transacciones financieras básicas, incluidas las cuentas por cobrar, la preparación de facturas y el cobro de multas, huellas dactilares y verificaciones de antecedentes. El entrevistador puede hacerle preguntas sobre su capacidad para manejar el dinero de manera responsable y mantener registros precisos de todos los fondos que entran y salen de la oficina.
Preguntas de experiencia en administración
Es probable que el entrevistador de la posición le haga preguntas sobre su experiencia de gestión. Según la descripción del trabajo en Woodland, su trabajo puede requerir que supervise a otros empleados de la oficina y voluntarios mientras la gerencia está ausente. Por lo tanto, espere preguntas sobre sus experiencias anteriores como gerente de oficina, si tuvieron éxito o no, y los pasos que tomó para asegurarse de que la oficina funcionara de manera ordenada.
Condenas por delitos graves
Un entrevistador puede preguntarle sobre cualquier problema pasado con la ley, especialmente las condenas por delitos graves. Aunque el departamento puede acceder a la información rápidamente a través de una verificación de antecedentes, el representante aún puede hacerle esta pregunta para probar su integridad. Responde la pregunta honestamente. Si cometió los errores antes de llegar a la edad adulta, incluya ese hecho en su respuesta. Dependiendo de las políticas del departamento, si usted es sincero, es posible que tengan en cuenta su edad en el momento de las actividades ilegales.
