Si ha tenido una licencia para ausentarse del trabajo, es posible que su empleador le solicite que envíe una carta de intención para volver al trabajo antes de reiniciar su empleo. La carta debe recordarle a su supervisor directo el motivo de su ausencia, la fecha anticipada de su declaración y los detalles complementarios que pueden ser relevantes para reanudar sus responsabilidades laborales.
Envíe la carta a su supervisor o al responsable de recursos humanos para coordinar los elementos de su licencia. Abre la carta con un agradecimiento. Por ejemplo, "Gracias por autorizar mi licencia de trabajo desde el 1 de febrero hasta el 1 de abril de 2017. Como se acordó anteriormente, regresaré a mi posición como representante de ventas regional el 1 de abril".
$config[code] not foundAdjunte o adjunte copias de la documentación pertinente que se completó en el momento en que tomó su permiso de ausencia. Esto es especialmente importante si su licencia fue tomada bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica. Si su licencia fue por nacimiento o adopción, se le puede solicitar que proporcione copias de los documentos de adopción o un certificado de nacimiento.
Adjunte o adjunte una carta de autorización de su médico que indique que puede regresar al trabajo. La carta debe especificar cualquier restricción relacionada con el trabajo relacionada con su condición médica, si el motivo de su licencia estuvo relacionado con la salud. Por ejemplo, "Como verá en mi correspondencia adjunta de mi médico, me limitaré a trabajar a tiempo parcial durante las próximas seis semanas hasta que me recupere completamente de mi cirugía".
Describe los detalles específicos de cómo quieres volver a la velocidad en tu posición. Por ejemplo, "Mi asistente me mantuvo informado de los cambios en nuestra lista de clientes y me proporcionó descripciones detalladas de los nuevos productos y servicios que se presentaron durante mi ausencia. Estoy seguro de que seré capaz de comenzar a correr a mi regreso ".
Cierre con otro gracias a su empleador. Por ejemplo, “Nuevamente, gracias por su paciencia y comprensión durante mi reciente cirugía y recuperación. Tengo la suerte de trabajar en una empresa como la nuestra y espero volver al trabajo ".
Propina
Su empleador puede tener un formulario específico de intento de devolución al trabajo para que lo llene. También es posible que deba enviar su carta dentro de un período de tiempo específico antes de regresar al trabajo. Póngase en contacto con su supervisor o gerente de recursos humanos para obtener más detalles.
