De todos los grupos raciales, los afroamericanos son los menos propensos a llevar a cabo sus esfuerzos de inicio.
Según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) de EE. UU., Una encuesta anual de una muestra representativa de la población adulta de los Estados Unidos, realizada como parte de un esfuerzo por rastrear la actividad empresarial en todos los países y en el tiempo, la actividad comercial establecida fue solo 36 el porcentaje de la actividad de inicio para los afroamericanos en 2015. Eso contrasta con el 40 por ciento de los hispanos, el 67 por ciento de los asiáticos y el 75 por ciento de los blancos, según los autores de la encuesta.
$config[code] not found¿Por qué los afroamericanos son menos propensos que los miembros de otros grupos raciales a realizar una transición exitosa a un negocio "en marcha" desde un esfuerzo inicial? Creo que es la falta de acceso al capital. La mayoría de las nuevas empresas obtienen su capital inicial de los ahorros de sus fundadores. Y los afroamericanos tienen mucho menos ahorros, en promedio, que otros grupos raciales. Según la Fundación no partidista Pew, el hogar blanco típico tenía un patrimonio neto de $ 141,900 en 2013, mientras que el hogar afroamericano típico tenía un valor neto de solo $ 11,000.
Eso significa que para un miembro de una familia blanca aprovechar su patrimonio neto para financiar un esfuerzo inicial es mucho más fácil que para un miembro de una familia afroamericana hacer lo mismo. De hecho, para un afroamericano, el inicio de la mediana requiere más capital del que tiene el hogar típico, una situación que no se presenta con los estadounidenses de raza blanca. Esto significa que los afroamericanos a menudo deben buscar capital de fuentes externas para no hacer crecer su negocio, sino simplemente para iniciarlos. Debido a que es algo muy difícil de hacer, no es sorprendente que menos empresarios afroamericanos puedan poner en marcha sus negocios.
A menudo se dan otras explicaciones para esta brecha racial al llevar a cabo los esfuerzos de inicio, incluyendo la falta de modelos de rol de los padres, el insuficiente capital humano o las redes sociales inadecuadas. La investigación realizada por el economista Rob Fairlie en la Universidad de California en Santa Cruz muestra que tener un padre padre por cuenta propia y tener más experiencia en educación y administración solo tiene efectos leves en la diferencia entre las tasas de inicio de blancos y afroamericanos. Las investigaciones realizadas por otros muestran que las redes sociales no tienen en cuenta las diferencias raciales en las tasas de inicio.
Los datos muestran que lo que más deprime la actividad empresarial entre los afroamericanos no es el deseo de iniciar negocios, sino la capacidad de convertir esos deseos en empresas en alza. El obstáculo clave, al parecer, es la falta de capital personal.
Los esfuerzos actuales para resolver ese problema son inadecuados. Ofrecer préstamos no es la respuesta, ya que la necesidad de persuadir a otros para que otorguen un préstamo es probablemente el obstáculo que hunde los esfuerzos de muchos empresarios afroamericanos para poner en marcha sus negocios. La respuesta requiere el diseño de esquemas de financiamiento más complejos que los que se han implementado hasta la fecha.
Con suerte, las personas inteligentes en Washington encontrarán una solución efectiva para este problema. Si tenemos que esperar a que el patrimonio neto de los hogares afroamericanos alcance al de los blancos para cerrar esta brecha en la actividad de inicio, estaremos esperando mucho tiempo.
Foto de mujer de negocios afroamericana a través de Shutterstock
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