Tiene dificultades para crear un currículum que atraiga la atención y genere resultados. Es posible que se haya graduado recientemente de la preparatoria y compita por un puesto de nivel de entrada con trabajadores mayores y más experimentados. Alternativamente, puede regresar a la fuerza laboral después de una ausencia prolongada. Aunque su situación puede presentar un desafío, no es única. Puede crear un currículum que resalte sus habilidades personales y también minimice su falta de habilidades técnicas y experiencia.
$config[code] not foundCree un encabezado que contenga su nombre legal, dirección completa, número de teléfono, código postal y dirección de correo electrónico. Los oficiales de contratación con frecuencia reciben currículums con información personal incompleta y no pueden comunicarse con los solicitantes. Incluya una línea de borde bajo su información de contacto.
Indique el objetivo de su carrera, preferiblemente en una o dos oraciones. Muestra al empleador que estás centrado en tu objetivo profesional. En su libro "Curriculums vitae alternativos", Michael Howard brinda el siguiente ejemplo: "Graduado de secundaria maduro y honesto que busca un puesto de nivel de entrada en un concesionario de automóviles. Con buena condición física, consciente de la seguridad y dispuesto a trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas".
Utilice un formato funcional. Es posible que esté más familiarizado con el formato cronológico inverso, que enumera todos los empleos y la educación, comenzando por el más reciente y trabajando hacia atrás. Este formato tradicional no funcionará para usted. En su lugar, cree un currículum funcional menos estructurado que camufle su falta de habilidades técnicas y experiencia laboral limitada.
Identifique de tres a cinco áreas de habilidades e inclúyalas directamente debajo del objetivo de la carrera. Si no tienes ninguna experiencia laboral, resalta tus habilidades sociales. Estos son rasgos de carácter o habilidades de gestión personal que no se pueden medir. Ejemplos de títulos posibles para áreas de habilidades incluyen comunicación, organización y puntualidad. Enumere los encabezados por orden de importancia y siga cada encabezado con una serie de declaraciones de logros.
Escribe declaraciones de logros que incluyan pruebas de tus habilidades sociales. Howard proporciona los siguientes ejemplos: "Habilidades de liderazgo. Jugó hockey organizado durante cinco temporadas y tres veces capitán de equipo elegido"; "Fiable y puntual. Mantuve la asistencia perfecta a la escuela secundaria y al trabajo el año pasado. Copias de las calificaciones y evaluaciones de desempeño disponibles a pedido".
Coloque las secciones de educación y experiencia laboral hacia el final del currículum. No es necesario enumerar todos los trabajos que ha desempeñado en el pasado, especialmente si no es relevante para la posición actual o la industria a la que se dirige. Al enumerar los trabajos, proporcione el nombre de la compañía y las fechas trabajadas. Omitir las razones para abandonar la posición. El empleador puede o no optar por plantear el tema durante una entrevista.
Propina
Sea consistente en el uso de fuentes, negrita, subrayado y tabulaciones. Agregue tantos espacios en blanco como sea posible para mejorar la legibilidad del currículum. Pídale a un amigo o familiar en la industria objetivo que revise su currículum.
