Los exámenes postales verifican la aptitud general y los niveles de habilidad apropiados en las personas que solicitan trabajos con el Servicio Postal de los Estados Unidos. La Sesión I del examen es un "Inventario de Experiencia y Características Personales" autoadministrado, la Sesión II es un examen supervisado que cubre la verificación de direcciones, la cumplimentación de formularios, la codificación y la memoria. En el "Inventario de Características Personales y Experiencia" no hay respuestas incorrectas. El inventario es simplemente una forma en que el servicio postal puede obtener más información sobre empleados potenciales.
$config[code] not foundPreguntas de muestra
Algunos ejemplos del tipo de preguntas en el examen de opción múltiple son: "No le gusta que le interrumpan su trabajo" y "Planifica las cosas cuidadosamente y por adelantado" con opciones de respuesta como "Muy de acuerdo, De acuerdo, En desacuerdo, Muy en desacuerdo "o" Muy a menudo, a menudo, a veces, raramente ". Otros elementos pueden incluir preguntas sobre qué tipo de trabajo le gusta más y menos y sus relaciones con los compañeros de trabajo y supervisores.Las preguntas no están destinadas a ser difíciles ni a tomar mucho tiempo para responderlas.
Honestidad
Se honesto respondiendo estas preguntas. No hay respuestas equivocadas; esta parte de la prueba es para asegurar que las personas correctas se correspondan con los trabajos correctos. Si hay una pregunta sobre la experiencia laboral, y no tiene la experiencia laboral específica para responderla, haga una mejor suposición basándose en las experiencias de vida que tenga.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPositivo
Acentuar lo positivo. En las pruebas de personalidad, tener nada más que positivos puede ser negativo, pero en general es mejor tener respuestas más positivas que negativas. Mucha gente prefiere trabajar con alguien que es generalmente positivo en lugar de negativo, pero una prueba con nada más que respuestas positivas podría considerarse deshonesta.
Pruebas de personalidad
Las pruebas de personalidad en línea gratuitas pueden ayudarlo a sentirse más cómodo con esta parte del examen y responder preguntas más rápidamente. Las pruebas como la Prueba de Myers Briggs y la Prueba de tipología de Jung no responden preguntas relacionadas con el trabajo, pero están diseñadas para examinar la personalidad y los tipos de personalidad (ver Recursos).
