Para muchos trabajadores, despedirse de su trabajo no se considera una ocasión para celebrar. Incluso si no estás tan unido emocionalmente a tu trabajo, todavía tienes aspectos prácticos de que te dejen ir a considerar. Por ejemplo, debe tener gastos de manutención durante al menos los próximos meses mientras busca otro lugar de trabajo. Muchas compañías ofrecen este dinero vivo en forma de un paquete de indemnización por despido, pero no tiene que aceptar lo que su compañía ofrece. El uso de algunas técnicas de negociación básicas puede ayudarlo a obtener un mejor paquete de indemnización para ayudarlo a usted y su familia.
$config[code] not foundEspere para negociar hasta que haya tenido la oportunidad de pensar en sus términos y prepararse para la conversación. Justo después de que te dicen que te están dejando ir, no es el momento de comenzar a negociar. Sus emociones son altas y no ha podido pensar en lo que quiere de su paquete de indemnización.
Use las cosas que la compañía todavía necesita de usted para negociar un mejor paquete de indemnización. Es posible que la compañía aún desee que complete un gran proyecto en el que ha estado trabajando, capacite a los empleados de reemplazo o capacite a los empleados actuales que estarán a cargo de las funciones de su trabajo. Algunas compañías querrán que usted firme un comunicado que indica que no calumniará ni demandará a la compañía. Puede estar dispuesto a firmar esta autorización para obtener su paquete de despido, pero no lo firme de inmediato. Tómese el tiempo para examinarlo y entender completamente lo que dice.
Escriba la lista de cosas que desea con su paquete de indemnización. Puede solicitar más dinero si está renunciando a algún beneficio de pensión. Si se mudó para su trabajo, puede pedirle a la compañía que cubra sus gastos de reubicación. La extensión de los beneficios de seguro para usted y su familia durante varios meses también puede ser una solicitud práctica a considerar. Una carta de recomendación también es práctica porque puede ayudarlo a encontrar un empleo futuro. En última instancia, debe solicitar las cosas que son más importantes para usted y su familia.
Dígale a su jefe o representante de recursos humanos qué le gustaría para su paquete de indemnización durante el proceso de negociación, pero no lo deje así. Recuérdeles sus logros mientras trabaja para la empresa o el dinero que ganó para la empresa, como recortar el presupuesto o atraer nuevos clientes. También debes explicar las dificultades a las que te enfrentarás. Explicar los problemas de salud y la necesidad de un automóvil puede ayudarlo a mantener sus beneficios de salud y el automóvil de la empresa un poco más.
Propina
Evite firmar una cláusula de no competencia. Esta cláusula puede incluirse en el comunicado que la compañía quiere que firme, y básicamente dice que no puede trabajar para una compañía competidora. No debe firmar esta cláusula. Si tiene dudas sobre su capacidad para comprender los documentos que está firmando, haga que un abogado de la empresa o su propio abogado personal los revise y le explique.
