Un coordinador del programa de demencia es empleado por un centro médico o de salud para apoyar al director de una unidad de demencia. Juntos, desarrollan, implementan y evalúan programas, servicios, políticas, procedimientos y todas las mejores prácticas relacionadas con la provisión de servicios de salud para pacientes con demencia y otras enfermedades neurológicas. En algunos entornos, el coordinador también puede ser responsable de la contratación y gestión de voluntarios y otro personal no remunerado.
$config[code] not foundResponsabilidades laborales
Trabajando bajo la supervisión directa del director de programación de demencias, el coordinador del programa de demencia asiste en la creación e implementación de talleres, grupos de apoyo y otros programas administrados por la unidad de demencia. Al hacerlo, el coordinador puede reclutar, contratar, capacitar, administrar y despedir a voluntarios y pasantes según sea necesario. Además, el coordinador mantiene todas las métricas que rodean estas iniciativas con el doble propósito de monitorear el éxito, así como de mantener el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales. Respondiendo a todas las preguntas básicas de colegas, pacientes y familiares, el coordinador del programa de demencia generalmente sirve como punto de contacto principal para el departamento.
Oportunidades de trabajo
Los roles de coordinador del programa de demencia se publican normalmente a través de anuncios clasificados en los periódicos y de las juntas de trabajo en línea. Además, los motores de búsqueda de empleo especializados como Idealist.com se centran específicamente en el trabajo en los sectores de servicios sociales y sin fines de lucro. Alternativamente, muchas agencias de personal en todo el país se especializan en la colocación de coordinadores de programas y otros en este campo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRequerimientos Cualitativos
Los candidatos para el rol de coordinador del programa de demencia deben poder gestionar múltiples casos y proyectos simultáneamente. La discreción y la capacidad de mantener la confidencialidad del paciente también son importantes. Los candidatos deben poder comunicarse de manera efectiva, ya que se requiere la interacción con el personal, los pacientes y las familias. Al analizar la información, el coordinador debe usar una deducción razonable para hacer recomendaciones y decisiones.
Requisitos educativos
Para poder obtener un empleo como coordinador del programa de demencia, un candidato debe tener una educación universitaria formal. Un título de cuatro años en salud mental, trabajo social o un campo de estudio relacionado es obligatorio. Los candidatos que tienen licencia de enfermería práctica o registrada pueden recibir preferencia en ciertas instalaciones. Además, los empleadores suelen favorecer a los solicitantes que tienen experiencia profesional previa trabajando con demencia o pacientes con Alzheimer.
Perspectivas de empleo y compensación promedio
La Oficina de Estadísticas Laborales afirma que "se proyecta que la cantidad de asistentes sociales y de servicios humanos aumentará en casi un 34 por ciento entre 2006 y 2016, lo cual es mucho más rápido que el promedio para todas las ocupaciones". Esto se anticipa como resultado de un crecimiento Población de personas mayores. Según Indeed.com, el coordinador del programa de demencia promedio en los Estados Unidos en 2009 gana un salario anual de $ 39,000.
