Anunciar que un nuevo director ejecutivo se está uniendo a su compañía es una forma de brindarles a los empleados actuales, personas clave y al público en general una breve introducción al miembro más reciente del equipo de administración. Envíe una nota interna con la introducción primero, seguida de un correo electrónico grupal a los miembros de la junta, los principales clientes y los proveedores. Siga con un anuncio oficial en el sitio web de la compañía y distribuya la información a los medios de comunicación en forma de un comunicado de prensa.
$config[code] not foundIntroducción
Comience su anuncio dando la bienvenida al nuevo empleado y brindándole información sobre sus antecedentes. Por ejemplo, escriba: "Estamos orgullosos de anunciar que John Smith asumirá el cargo de director ejecutivo recientemente desocupado por la jubiladora Sue Davis. John nos viene de la compañía ABC en Pittsburgh, Pennsylvania. Un veterano de 15 años en el sector sin fines de lucro, John tiene un MBA de Penn State y se especializa en recaudación de fondos de alto nivel y relaciones con donantes ".
Responsabilidades
Proporcione una breve descripción del papel que desempeñará el director ejecutivo en la organización. Puede decir: “John encabezará el departamento ejecutivo y será responsable de administrar nuestra junta directiva y grupos de voluntarios. Se desempeñará como el principal contacto público y portavoz de la organización, y representará a la compañía y a todas las capacidades profesionales de negocios ". Si el director ejecutivo supervisa a otros jefes de departamento, tome nota de aquellos en la introducción también.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingInformacion personal
Al presentar al director ejecutivo a los miembros del personal, incluya algunos detalles personales pertinentes que ayudarán a los empleados a tener una mejor idea de quién es el nuevo gerente desde una perspectiva personal. "John y su esposa Mary han estado casados por 25 años y son padres de tres hijos adultos", se podría decir. "Disfrutan de los viajes y la jardinería, y en su tiempo libre, son voluntarios en los refugios de animales locales".
Fecha de inicio
Finalice su presentación del director ejecutivo señalando cuándo asumirá el cargo de manera oficial y cuándo los empleados tendrán la oportunidad de conocerlo. "Anticipe ver a John en la oficina durante las próximas semanas," puede escribir ". Su primer día oficial es el 1 de abril. Organizará un almuerzo para todo el personal esa tarde para presentarse oficialmente y conocer a los empleados. Tómese un momento para pasar por la oficina de John, presentarse y darle la bienvenida a nuestra organización dinámica ". Incluya la información de contacto del nuevo empleado como referencia.
