La fuerza laboral independiente está creciendo a pasos agigantados. Según un estudio realizado por Freelancers Union y Upwork, más de 53 millones de estadounidenses, el 34 por ciento de la fuerza laboral de los EE. UU., Actualmente trabajan como freelancers.
Además, el estudio reveló que el 83 por ciento de las compañías planea aumentar el uso de la fuerza laboral flexible en los próximos tres años.
Stephanie Leffler, fundadora y CEO de OneSpace, una plataforma de fuerza de trabajo virtual que reúne a empresas y autónomos, dijo a Small Business Trends en una entrevista telefónica que el cambio hacia esta fuerza de trabajo virtual está siendo impulsado por dos tendencias: nuevas tecnologías que lo hacen más fácil para los grandes empresas para encontrar y desplegar talento flexible junto con un número creciente de profesionales que prefieren la flexibilidad de un estilo de vida independiente.
$config[code] not found"La tecnología ha facilitado que las empresas se conecten con expertos externos", dijo Leffler. “Hace tan solo unos años, existía un gran talento independiente, pero no estaba tan fácilmente disponible. Ahora, un minorista de caja grande que necesita marketing de contenido, por ejemplo, puede ir a un sitio como OneSpace y encontrar rápidamente trabajadores calificados ".
OneSpace recibe ronda de financiamiento
Para captar una mayor participación en el mercado de la economía independiente, la compañía de Leffler acaba de completar una ronda de financiamiento Serie B de $ 9 millones, que, según Leffler, impulsará el crecimiento de OneSpace y la estrategia de salida al mercado para una nueva oferta de productos SaaS, una Versión de servicio de la plataforma.
"Desde 2012, la misión de nuestro equipo ha sido crear la mejor plataforma de su clase para acceder y administrar el talento basado en la nube", dijo Leffler en una declaración preparada anunciando el financiamiento. "Hemos probado nuestra tecnología y ahora estamos listos para poner el poder de nuestra plataforma en manos de las empresas, que son, con mucho, los mayores compradores de talento flexible".
Los autónomos deben considerar el uso de OneSpace
Si bien OneSpace no ofrece una versión de su plataforma adecuada para ser utilizada por pequeñas empresas en la actualidad, los freelancers deberían considerar seriamente aprovechar lo que ofrece como un lugar para conectarse con grandes empresas que buscan talento subcontratado.
Hasta la fecha, la empresa, que cuenta con una red de talentos de más de 500,000 freelancers, ha facilitado más de 120 millones de asignaciones para clientes como eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears y Staples.
La plataforma OneSpace se diferencia de los competidores
Una cosa que diferencia a OneSpace de competidores como UpWork y Freelancer.com es la forma en que funciona la plataforma.
"Estos otros sitios son mercados, intermediarios que permiten a los profesionales independientes conectarse con un posible cliente y hacer una oferta en el trabajo", dijo Leffler. “Los freelancers que se registran para convertirse en un miembro de la fuerza laboral que contribuye en OneSpace deben tomar algunas pruebas para perfilar su conjunto de habilidades. Solo cuando pasen esas pruebas verán el trabajo que está disponible en la plataforma ".
Los trabajos pueden abarcar desde tareas simples, como determinar si una imagen es mejor que otra en una historia de noticias determinada, hasta tareas más complejas, como la creación de artículos altamente técnicos.
"Los freelancers esencialmente compran trabajo", dijo Leffler. “Ven la cantidad de trabajos disponibles, la cantidad que pagan y el límite de tiempo requerido para completarlos. Pueden reclamar cualquier asignación abierta, y siempre que la completen de acuerdo con las instrucciones, se acepta el trabajo y los freelancers reciben sus pagos a través de Paypal muy rápidamente.
“Como profesional independiente, tú decides en qué quieres trabajar. Es el primero que llega, el primer servicio. Los freelancers que tienen las calificaciones adecuadas toman una tarea y la ejecutan ".
Según Leffler, el lanzamiento de la plataforma SaaS significa que, para los profesionales independientes, el volumen de trabajo solo aumentará.
"Hoy en día, la plataforma solo es utilizada por grandes compañías", dijo Leffler. "En el futuro, la versión de SaaS lo hará accesible a más compañías, lo que significa que más personas publicarán trabajos y harán que haya más empleos disponibles".
El enfoque de OneSpace también difiere en otro aspecto, dijo Leffler. En lugar de que las empresas contraten a personas para proyectos puntuales, la atención se centra en crear equipos externos que se integren de manera elástica con los equipos internos.
"El advenimiento de la economía bajo demanda está obligando a las grandes empresas a moverse más rápido y entregar rápidamente a sus clientes", dijo Leffler. “La clave para lograr ese objetivo es tener una fuerza laboral elástica formada por equipos internos y externos. En lugar de contratar empleados a tiempo completo, la "necesidad de velocidad" ha obligado a las empresas a agregar freelancers a la combinación laboral para hacer que las cosas sucedan a un ritmo acelerado ".
Los freelancers no tienen costo para usar OneSpace. Visite el sitio para aprender más y registrarse.
Imagen: OneSpace
