Si bien los beneficios del seguro de desempleo se perciben comúnmente como una medida provisional que se debe utilizar después de un despido u otra pérdida de empleo, la División de Seguro de Desempleo de Maryland también extiende los beneficios a los trabajadores que temporalmente están desempleados debido a un paro. Los empleados sin permiso de trabajo, también conocidos como aquellos sujetos a ser retirados del mercado o desempleados temporalmente, pueden recibir beneficios por todas las horas perdidas si trabajan en el estado de Maryland.
$config[code] not foundBeneficios de desempleo temporal
Debido a que muchas empresas privadas y públicas utilizan permisos para administrar los presupuestos de nómina, muchos trabajadores de Maryland pueden calificar para beneficios de desempleo a corto plazo. Los empleados que están asignados a permiso, ya sea por problemas de nómina, retrasos en el trabajo relacionados con el clima o cualquier otro medio, califican para recibir compensación por desempleo por las horas que perdieron. Sin embargo, los beneficios de desempleo se extienden solo a las horas perdidas, por lo tanto, un empleado de tiempo completo que tiene un horario de cuatro días solo puede recibir una compensación por las horas que trabajó anteriormente en el quinto día de su semana laboral.
Cómo aplicar
Los trabajadores con licencia deben presentar una reclamación inicial como trabajador desempleado para solicitar beneficios de desempleo. La División de Seguro de Desempleo de Maryland otorga beneficios basados en el día en que los beneficiarios presentan su reclamo inicial, por lo que los empleados con permiso deben presentar reclamos tan pronto como comiencen los permisos para acelerar el proceso de pago. Los solicitantes pueden hacer un reclamo inicial a través del sitio web de reclamos de la división o llamando a la sucursal que representa su parte de los días de semana estatales entre las 7:30 a.m. y las 4 p.m. Los beneficiarios deben proporcionar información personal básica además de la información sobre cada empleador para el que trabajaron durante los 18 meses anteriores, así que recopile la documentación antes de comenzar el proceso de solicitud.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingExenciones de búsqueda de trabajo
La mayoría de los trabajadores desempleados en Maryland deben cumplir con los requisitos de búsqueda de trabajo para calificar para los beneficios, pero los trabajadores sin permiso de trabajo pueden estar exentos del requisito si su permiso es de menos de 10 semanas y su empleador ha proporcionado una fecha de retorno definitiva. Los beneficiarios que presenten su reclamo inicial serán informados por su asistente social si califican como trabajadores con sueldo o adjuntos y no necesitan cumplir con los requisitos de búsqueda de trabajo. Los trabajadores sin permiso de trabajo que no obtienen una exención de búsqueda de trabajo deben hacer dos contactos cada semana en busca de un empleo de tiempo completo.
Verificación del empleador del estado de suspensión
El estado de permiso de los beneficiarios debe ser confirmado por su empleador anterior para recibir exenciones de búsqueda de trabajo. Los empleadores deben proporcionar información sobre una solicitud de información de separación que la división emita después de que los empleados realicen su reclamo. Los empleadores que desemplean temporalmente a los trabajadores deben seleccionar "Despido temporal / Reducción temporal de horas" en el formulario. El despido temporal debe ser por un tiempo finito con una fecha fija de regreso al trabajo si se hace esta selección.
