Teachers are expected to respond to the needs of all students, not just the needs of students whose backgrounds are similar to their own. Being attentive to issues related to diversity can help teachers engage students more effectively and create a positive, inclusive learning environment. During teaching interviews, be prepared to answer questions about your ability to work effectively in a diverse environment. Being honest about your previous struggles and challenges helps create a more convincing portrayal of authentic interaction than merely stating that you treat all students the same.
$config[code] not foundAbordar experiencias anteriores
Algunos entrevistadores le pedirán que identifique éxitos o desafíos anteriores cuando trabaje con estudiantes o colegas en un entorno diverso, de acuerdo con la Universidad de Alaska Anchorage. No malgastes los preciosos minutos de las entrevistas, proporcionando un detallado juego por juego de eventos pasados. En su lugar, prepare varias oraciones sucintas que describan la situación y cómo la manejó. Cuando discuta los errores, concéntrese en lo que haría de manera diferente en el futuro. Por ejemplo, podría decir: “Una vez trabajé con un estudiante migrante que llegó tarde en el año y tenía dificultades académicas. Hice una visita a domicilio, llevé a un traductor y pude intercambiar ideas con su familia para encontrar soluciones. La próxima vez, programaría esa visita al hogar incluso antes. "
Compromiso con el desarrollo profesional
Los empleadores se preocupan por su experiencia docente previa, pero también quieren tener la seguridad de que continuará desarrollando su comprensión de los problemas de diversidad, de acuerdo con la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Antes de la entrevista, prepare una lista de conferencias, capacitaciones o publicaciones con las que se haya comprometido para obtener más información sobre cómo atender a las diversas poblaciones estudiantiles. Esta información estará fresca en su mente cuando se le pregunte acerca de los entrenamientos anteriores. Además, hacer una lista de posibles capacitaciones y conferencias a las que le gustaría asistir lo ayudará a estar bien preparado cuando se le pregunte cómo planea continuar su desarrollo profesional en el futuro.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDescripción de las estrategias
Durante una entrevista de enseñanza, se le puede pedir que describa explícitamente las estrategias que ha usado para respaldar un ambiente de aprendizaje diverso, de acuerdo con Westminster College. Puede hablar sobre el uso de una combinación de instrucción visual, oral y práctica para apoyar a los estudiantes que hablan inglés como segundo idioma, según la Universidad de Columbia. También puede hablar sobre cómo invitar y facilitar las discusiones en el aula que invitan a opiniones diferentes. Planear lecciones que incorporan múltiples perspectivas es otra técnica efectiva.
La diversidad en su fondo
Los posibles empleadores no pueden hacerle ciertas preguntas sobre su propio historial, incluso si están enmarcadas dentro del contexto de la diversidad acogedora, según la Universidad del Sur de la Florida. Tales preguntas son ilegales debido a la posibilidad de discriminación. Si le preguntan cómo adquirió un idioma extranjero que no sea el inglés, puede sonreír y decir: "Siempre pienso en mi habilidad para hablar farsi e inglés como un activo profesional enorme". Prefiero centrarme en las necesidades de los estudiantes durante nuestra discusión juntos. ¿Me puede decir si hay otros clubes de idiomas extranjeros en el campus?
