Los individuos bilingües tienen una clara ventaja en el mercado laboral diverso de hoy. La capacidad de hablar dos o más idiomas significa que el candidato tiene dos o tres veces más potencial en términos de habilidades de comunicación, ya sean verbales o escritas. Sin embargo, si no indica específicamente estos puntos fuertes en su currículum, es posible que el comité de contratación nunca tenga la oportunidad de preguntarle sobre ellos en una entrevista.
$config[code] not foundReanudar secciones
Crea un currículum que tenga cuatro secciones distintas. Cada sección brindará sus propias oportunidades para ampliar sus capacidades bilingües. El currículum debe tener secciones objetivas, resumen de habilidades, historial de trabajo y educación.
Objetivo
El objetivo del curriculum vitae es una sola oración que presenta a la candidata por su título profesional y establece qué tipo de trabajo está buscando y por qué. Al escribir su objetivo, inserte algo específico acerca de sus habilidades bilingües. Por ejemplo, "vendedora profesional bilingüe con experiencia en llamadas en frío y ventas externas que buscan un puesto de ventas regional en una empresa en crecimiento". No indique exactamente cuáles son sus capacidades lingüísticas en esta sección. Hacer que el lector continúe leyendo el resumen.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingResumen
El resumen de habilidades es una lista con viñetas de habilidades y habilidades. Aquí puede indicar directamente en qué idiomas se puede comunicar. Asegúrese de detallar si tiene fluidez o simplemente se siente cómodo en un idioma. Por ejemplo, podría decir "Fluido en inglés y español" o "Capaz de leer en portugués".
Historia de trabajo y educación
En las dos secciones inferiores de su currículum, sea creativo en términos de cómo incluir sus fortalezas bilingües. En este punto, el lector es consciente de sus puntos fuertes en esta área, por lo que no es imperativo incluir más pruebas aquí. Sin embargo, podría aumentar sus posibilidades de conseguir un nuevo empleo si incluye información sobre cómo ha utilizado sus habilidades bilingües en posiciones anteriores. si naturalmente encaja en su historial con un trabajo anterior, describa cómo. Si su especialidad universitaria o menor refleja su segundo idioma, incluya esa información también.
