Un trabajador líder, también conocido como líder de equipo, proporciona liderazgo e instrucción para que otros en el grupo puedan completar las tareas de manera rápida y eficaz. Aunque los trabajadores líderes no toman todas las decisiones, sirven como guías para responder preguntas, ofrecer ideas y organizar responsabilidades. Lo más importante es que los líderes de equipo dan un ejemplo positivo para aquellos que trabajan con ellos y, a menudo, avanzan en sus roles a través de un trabajo excepcional. Siguen las políticas de la compañía y aseguran que los miembros del equipo cumplan con todas las normas y pautas.
$config[code] not foundCoordinados, delegados y comunicados.
Los trabajadores líderes organizan y planifican reuniones de equipo, discuten la logística del proyecto, asignan tareas, establecen objetivos, abordan inquietudes y solucionan problemas. Las habilidades de personas fuertes y la capacidad de organizar a los miembros del equipo y delegar tareas son los requisitos principales.
Mediatos entre grupos
Los líderes de equipo son el vínculo entre los miembros del equipo y la alta gerencia. También a menudo sirven como intermediarios para los clientes y los miembros del equipo. Los trabajadores líderes mantienen informes de progreso, evalúan el desempeño de los miembros del equipo y discuten los objetivos, logros y fallas del proyecto con la administración.
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Los trabajadores líderes dan un ejemplo al mantenerse actualizados sobre las tendencias de la industria, informando a los miembros del equipo sobre nuevas políticas o procedimientos y mostrando integridad. Los trabajadores líderes deben mantenerse dentro de las limitaciones presupuestarias, evitar los chismes y proporcionar sugerencias para mejorar. Deben ser informados, amables, justos y firmes, de modo que los subordinados respeten su juicio y su función de supervisión.
