Buscar un trabajo y encontrar la mejor opción para la carrera puede resultar un proceso desalentador. Para descubrir qué tipo de ocupación se adapta a sus habilidades, ambiciones y estilo de vida, familiarícese con las responsabilidades que generalmente conllevan los títulos de trabajo comunes … pero también asegúrese de investigar los deberes específicos que pueden acompañar esos títulos en empresas individuales.
Director Ejecutivo
Los directores ejecutivos (CEO) supervisan todo el funcionamiento de las organizaciones y desarrollan estrategias para ayudarles a cumplir sus objetivos. Colaboran con otros ejecutivos, y es posible que deban adherirse a la orientación de una junta directiva con respecto a las decisiones importantes que afectan el futuro de la empresa. Su trabajo diario puede implicar el nombramiento y despido de personal importante, la negociación de acuerdos y contratos importantes, y la reunión con otros ejecutivos para supervisar los negocios de la organización.
$config[code] not foundDirector de Recursos Humanos
El departamento de recursos humanos se ocupa del personal, supervisa la contratación y el despido de empleados y promueve su bienestar y función dentro de la empresa. Los directores de recursos humanos pueden supervisar varios departamentos más pequeños en una empresa grande, como la contratación, los beneficios y la capacitación. Dentro de los recursos humanos, otros títulos de trabajo incluyen entrevistadores y analistas de empleo que preparan descripciones de los puestos y definen los roles de los empleados.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConsultor
Los consultores suelen trabajar de forma independiente, asesorando a otras personas y empresas sobre sus áreas de experiencia. Deben tener al menos varios años de experiencia exitosa en un campo, como administración, educación o diseño, pero también deben mantenerse al día con los últimos desarrollos. Las compañías que pagan para colaborar con los consultores esperan estrategias probadas que les traerán éxito comercial y financiero. Los consultores generalmente se reúnen regularmente con los clientes para analizar el desempeño de la compañía, discutir las necesidades y formular planes para el desarrollo futuro.
Asistente administrativo
La administración cubre el funcionamiento cotidiano de una empresa. Mientras que los CEOs, otros ejecutivos y una junta directiva toman decisiones, los asistentes administrativos normalmente hacen el trabajo de campo para llevar a cabo su visión. Sus tareas a menudo incluyen archivar documentos, hacer llamadas telefónicas, organizar reuniones, preparar documentos y otros trabajos esenciales para realizar tareas e implementar decisiones.
Agente de ventas
Los agentes de ventas representan una organización que vende productos y servicios en su nombre. Los agentes de viajes venden paquetes de vacaciones en nombre de grandes empresas; los agentes de seguros trabajan desde una oficina o van de puerta en puerta; y los agentes inmobiliarios se ocupan de la propiedad, desde la publicidad hasta la venta. Estos profesionales no son propietarios de los productos o servicios que representan, pero los venden a cambio de una tarifa plana o comisión. Los agentes de ventas necesitan una personalidad atractiva, ya que a menudo deben convencer a los compradores potenciales para que se desprendan de grandes sumas de dinero. También deben tener una increíble auto-motivación y ambición, ya que su salario generalmente depende del desempeño.
