Una de las cosas más difíciles con las que lidiar en el trabajo es sentir que su jefe está tratando de que renuncie. Al renunciar, perderá la oportunidad de obtener beneficios por desempleo, pero es probable que dejar de fumar se vea mejor para futuros empleadores que ser despedido. Para superar la situación, debe tratar de ver sus circunstancias de manera objetiva, usar la diplomacia cuando trate con su jefe y diseñar una estrategia de salida en caso de que la necesite.
$config[code] not foundHabla con tu jefe
Si crees que tu jefe está tratando de manipularte, podrías estar malinterpretando la situación. Sea proactivo y trate de arreglar lo que está sucediendo en lugar de simplemente darse por vencido. Tenga una reunión privada con su jefe y mencione que ha notado desacuerdos. Pregúntale si lo estás decepcionando de alguna manera. Esto abre las líneas de comunicación. Si su jefe responde de manera justa, puede intentar remediar la situación cambiando sus estrategias, procesos de trabajo y reacciones para complementar mejor su personalidad.
Documentar todo
Si su jefe no coopera por completo o si la situación parece desesperada, comience a documentar todo. Anote todos sus logros y elogios que reciba de otros gerentes o compañeros de trabajo. Documenta los problemas que surgieron y cómo los resolviste. Usa los números y sé objetivo. Por ejemplo, en lugar de registrar que respondió a las preguntas de servicio al cliente rápidamente, anote que respondió todas las preguntas dentro de una hora, cuando el promedio del departamento es de seis horas. Si tiene que renunciar, esta información será útil si tiene una entrevista final con recursos humanos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCrear un plan de respaldo
Comience a trabajar en red ahora. Habla con alumnos y asiste a conferencias, seminarios y eventos de redes para tu tipo de trabajo. Crea perfiles de negocios en redes sociales y agrega contactos. Participe en actividades comunitarias donde pueda reunirse con otros gerentes y presidentes de compañías. Al hacer todas estas cosas, tendrá que recurrir a una red si tiene que irse y es posible que pueda encontrar un nuevo trabajo mucho más rápido.
Mantener la puerta abierta
Si tienes que renunciar, no quemes tus puentes. No hable mal de su jefe con sus colegas u otros gerentes. Si tiene una entrevista final con recursos humanos, apéguese a los hechos y sea diplomático. No llores ni te quejes por tu jefe ni actúes de manera no profesional. No publique notas dramáticas sobre su jefe en línea para que otros profesionales las lean. Si su jefe es difícil, es posible que no dure mucho en la empresa. Se le puede pedir que regrese si no quema sus puentes. Además, tendrá un tiempo mucho más fácil en el futuro si se encuentra trabajando con personas que presenciaron la situación.
Verifica la ley
A veces, cuando un jefe trata de manipularte para que te vayas, en realidad está infringiendo la ley. Conozca las reglas para la discriminación en el empleo y averigüe si su situación se aplica. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos tiene una lista detallada de lo que califica. Por ejemplo, no puede ser despedido o disciplinado legalmente por motivos de raza, género, religión, discapacidad o embarazo. Además, un jefe que lo acosa sexualmente o crea un ambiente de trabajo hostil también está actuando ilegalmente. Si se produce alguna de estas circunstancias, debe comunicarse con un abogado.
