Al igual que con muchas profesiones, la medición de la competencia se ha convertido en una parte fundamental de la profesión de enfermería. Comprender los diferentes tipos y sus usos lo ayudará a asegurarse de aprovechar al máximo estas valiosas herramientas. Cualquier evaluación que se elija debe basarse en un examen cuidadoso de cuáles deberían ser los beneficios o resultados esperados. Este análisis de necesidades iniciales ayudará a aclarar y definir la evaluación adecuada para usted y su equipo.
$config[code] not foundAutoevaluaciones
Si le piden que participe de un gerente de planta o simplemente quiere evaluar mejor sus habilidades actuales como enfermera, las autoevaluaciones pueden ser una gran herramienta. Estas evaluaciones no solo lo ayudarán a definir sus fortalezas existentes, reforzando lo que sabe sobre ellas, sino que también pueden ser una gran oportunidad para encontrar áreas de mejora potencial. Uno de los aspectos más valiosos de las evaluaciones es señalar las brechas o áreas en las que puede concentrar la práctica y el estudio adicionales. El resultado será ampliar su base de conocimientos, brindando mejores oportunidades de carrera y un mayor nivel de atención al paciente.
Evaluaciones de contratación
Más y más enfermeras están siendo contratadas de forma contingente para completar con éxito una evaluación en papel, en línea o en formato cara a cara. Estas herramientas ayudan a garantizar que una enfermera nueva en un hospital o clínica trae consigo las habilidades y el temperamento necesarios para el éxito. En última instancia, el uso de evaluaciones para contratar solo a enfermeras calificadas y bien preparadas ayuda a limitar la posibilidad de una atención al paciente inadecuada o inadecuada. Cualquiera de los dos puede ser un precursor de que el hospital o la clínica sean responsables por los defectos de una enfermera.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEvaluaciones de habilidades de nicho
Para las enfermeras que trabajan actualmente en un campo especializado o para las que lo desean, hay evaluaciones disponibles que miden conjuntos de habilidades muy específicas. No hay escasez de áreas especializadas que utilicen evaluaciones. Estos pueden incluir enfermería quirúrgica, salud mental, terapias ocupacionales y habilidades de enfermería de emergencia. Otros son para la población general de enfermería, pero son específicos de las competencias básicas. El saneamiento, el cambio de apósitos al paciente y la aplicación de restricciones son algunos ejemplos.
Revisiones por pares y evaluaciones de gestión
Si bien muchos piensan en evaluaciones en línea o en papel, los colegas y supervisores directos están en condiciones de proporcionar comentarios extremadamente valiosos a través de evaluaciones. Aquellos que trabajan con usted día tras día pueden hablar de su nivel de conocimiento, pero también de cómo interactúa con los pacientes y otros empleados en el piso. Medir su impacto en el entorno laboral puede ser difícil utilizando herramientas de evaluación en línea o en papel, pero sus compañeros están en una posición ideal para hacerlo.
