Escuchamos la palabra innovación mucho. Cuando lo escucho, mi mente a menudo salta a negocios tecnológicos o creativos o algo grande. Pero cuando realmente lo pienso, hay muchas formas sencillas de innovar para las pequeñas empresas. Podemos innovar actualizando la forma en que vemos las cosas. Podemos innovar mediante el uso de nuevas tecnologías para realizar trabajos antiguos. También podemos innovar viendo nuestro negocio, departamento o equipo desde un ángulo diferente y trabajando esa nueva perspectiva en su empresa.
$config[code] not foundCada semana reviso lo que algunos de nuestros expertos en Tendencias de Pequeñas Empresas tienen para decir en el Foro American Express OPEN. Y esta semana innovación ha llamado mi atención - otra vez.
El cambio puede ser simple.
En “Qué pueden hacer los uniformes para su negocio”, Joel Libava menciona una innovación simple (y una estrategia de marketing) que utiliza la empresa de limpieza de ventanas y exteriores Men in Kilts. Llevan faldas como uniformes. El artículo de Joel me hizo sonreír. Un limpiador de ventanas con falda escocesa en la escalera de mi vecino también me haría sonreír y me haría intentarlo al menos una vez (siempre y cuando realmente limpie esas ventanas). ¿Qué tipo de cambio interesante podría tú ¿Hacer mejorar la cara de tu negocio? Solo asegúrate de que la parte posterior mejore con eso o que podría ser un problema.
El cambio sucede, le guste o no, pero los tipos de cambios que marcan la diferencia en su negocio no se producen.
El cambio es bueno para los negocios modernos.
En "Cambiar: aprender, adaptarse y evolucionar o quedarse atrás", John Mariotti alienta a las empresas a mejorar o quedarse en el polvo. Él dice: "El cambio es constante. El cambio causa problemas, y el cambio crea oportunidades ”. Y aunque es el orden del día, John dice:“ la mayoría de las personas se resisten al cambio …. Todos somos criaturas de la costumbre. Hacemos lo que sabemos hacer, de la forma en que siempre sabíamos cómo hacerlo, hasta que eso ya no funcione ". Estoy diciendo que no espere. Haga cambios inteligentes ahora y comience con su pensamiento. El cambio es bueno para los negocios modernos.
Y no tiene por qué ser difícil. Encuentra algunos cambios simples que puedes implementar dentro de la semana. ¿Cómo distribuyes mensajes a tu equipo? Tal vez eso merece una actualización. ¿Cómo atraes a nuevos clientes? Tal vez eso merece una actualización. El objetivo es ser más eficiente y ahorrar más tiempo para cerrar la venta o entregar los bienes o servicios prometidos o divertirse. Así que cambia para mejorar tu balance final. Solo recuerde: todos los cambios efectivos de la compañía comienzan en la mente de algún líder. Entonces, innovar su pensamiento, porque el cambio puede ser simple.
El cambio que hace una diferencia no sucede simplemente.
¿Hay alguna razón para esperar? ¿La innovación toma para siempre? En “¿Cuánto tiempo toma la innovación?”, Anita Campbell menciona “la práctica de hack-a-thons, utilizada frecuentemente por empresas de tecnología como Facebook y Google”. Ella dice: “Hack-a-thons es una toma ligeramente diferente. en la famosa cultura "20 por ciento" de Google, donde los empleados deben pasar el 20 por ciento de su tiempo trabajando en proyectos que no están relacionados con sus obligaciones actuales y posiblemente nunca tengan aplicaciones en el mundo real ".
Es interesante. Creo que la innovación vive en un espacio creativo y se manifiesta en un entorno que la fomenta. Sin embargo, la innovación puede eludir a muchas empresas porque carecen de un ambiente que promueva un cambio efectivo.
Anita da algunos buenos consejos sobre cómo crear este entorno dentro de su pequeña empresa, incluido el tiempo para hacerlo (porque "las personas no pueden innovar al mando") y ser selectivos. No es necesario que todos estén en este equipo, así que elija un grupo diverso de personas que se inician y sea creativo. Anita le permite saber que el tamaño no es motivo para perderse la oportunidad de innovar.
Entonces, ¿qué piensas sobre el cambio y la innovación? ¿Y cuál es tu próximo movimiento?
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