Ser despedido de un trabajo, aunque desagradable, no es el fin del mundo. Si bien puede estar preocupado de que arruinará sus posibilidades de conseguir otro trabajo, o al menos el tipo de trabajo que no quiere, nada podría estar más lejos de la verdad.Incluso puede utilizar el período de transición como un momento de autodescubrimiento y superación personal, un activo definitivo para su búsqueda de empleo.
No quemar puentes
Es posible que le resulte tentador salir de la oficina el día de su despido. Pero mirarse con frialdad y jurar que nunca volverá a hablar con ninguno de los empleados de la compañía le hará ningún bien a largo plazo. No permita que su orgullo se lleve lo mejor de usted, y no tenga miedo de pedir referencias de sus colegas anteriores e incluso de los gerentes anteriores con los que estuvo de acuerdo. Cuando ha sido despedido, puede ser especialmente útil que sus ex colegas le den críticas positivas de su trabajo y carácter.
$config[code] not foundEvalúe su situación
Cuando te despiden de un trabajo, es importante mantener las cosas en perspectiva y analizar lo que sucedió. Considera lo que podrías haber hecho para contribuir al despido y sé honesto contigo mismo. Si su desempeño fue insatisfactorio, identifique las áreas donde se retrasó. Además, considera otros factores que llevaron a tu despido que estaba fuera de tu control, como un jefe al que simplemente no le gustabas. Luego, piense en lo que puede hacer en el futuro para mejorar sus habilidades y rendimiento, como buscar capacitación adicional. Si sale de la experiencia con nuevas ideas sobre cómo superarse a sí mismo, se convertirá en un candidato para el trabajo más valioso. Los potenciales empleadores también sentirán esto.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSe honesto
Si bien algunos empleadores pueden rechazar a los candidatos de empleo que han sido despedidos, muchos no lo hacen. Si quiere asegurarse de que ser despedido no trabaje contra sus posibilidades de conseguir otro trabajo, la honestidad es el camino a seguir. Si durante una entrevista se le pregunta por qué ya no está en su último trabajo, diga la verdad acerca de su despido. Si miente y dice que renunció, el gerente de contratación puede llamar a su ex empleador y averiguar la verdad. Esto probablemente te eliminará como candidato de trabajo. Prepárese para hablar sobre su experiencia y por qué cree que fue despedido. No te detengas en la situación, pero tampoco trates de evitarla. Úselo como una oportunidad para discutir cómo la situación lo cambió, lo que aprendió y lo que ha hecho para mejorar sus habilidades y valor como empleado.
Tomar el camino alto
Muchos empleadores potenciales pueden encontrar su honestidad acerca de la finalización de su trabajo refrescante y entrañable, pero solo si juega bien. Si bien es importante hablar con sinceridad sobre su despido, también es importante no convertir una entrevista de trabajo en una sesión de críticas. No hable negativamente sobre su ex empleador o supervisores. Mantenga su estilo de conversación directo y neutral, en lugar de resentido. Una actitud civil es tu amiga. Si habla negativamente del supervisor que lo despidió, se refleja mal en usted y podría arruinar sus posibilidades de obtener el trabajo. No querrás que tu potencial empleador te imagine hablando mal de ella si las cosas se vuelven amargas.
