Si está interesado en compartir sus conocimientos o establecer contactos con otros empresarios o profesionales de su industria, podría considerar comenzar un grupo de expertos.
Gail Gardner de Growmap.com es el co-creador del Blogger Mastermind Group en Skype. A lo largo de los años, ha visto el impacto positivo que los grupos intelectuales como este pueden tener para las empresas y los empresarios. Y ella compartió algunos consejos para otros que buscan comenzar sus propios grupos.
$config[code] not foundCómo iniciar un grupo de Mastermind
Encontrar miembros potenciales
La parte más importante de cualquier grupo son los miembros. Y ese es el caso de los grupos intelectuales también.
Para Gardner, el grupo comenzó como un sitio de foro que agregó miembros a lo largo del tiempo. Cuando el sitio fue hackeado, ella decidió cambiar a Skype. Y luego invitó a todos los miembros que todavía estaban interesados en ser parte de este tipo de grupo.
Ella le dijo a Small Business Trends, "Invité a todos los miembros del foro original y hemos estado agregando personas a medida que nos encontramos con ellos desde entonces. La mayoría de los miembros son freelancers a tiempo completo o bloggers serios. Algunos son desarrolladores web y la mayoría posee sus propios sitios ".
Bienvenidos Nuevos Miembros
También es importante que realmente te involucres con esos nuevos miembros cuando los encuentres. Hay diferentes métodos para hacer esto. Pero al menos debe enviar un mensaje de bienvenida rápido y contarles un poco sobre el grupo.
Gardner dice: "Al incorporar miembros nuevos, es importante hacer que se sientan bienvenidos y darles una idea de qué es aceptable y qué no. Tenemos una publicación de blog de Blogger Mastermind que explica cómo funciona el grupo y cómo acceder a nuestros recursos colectivos en Skype. "Al agregar un nuevo miembro, los invito a compartir lo que hacen y su sitio web y las cuentas sociales más utilizadas".
Sea claro acerca de las expectativas
Dado que la mayoría de los grupos tendrán un propósito específico, eso también significa que hay ciertas actividades que no se ajustan a ese propósito. Eso significa que necesita tener algún tipo de reglas o un código de conducta para garantizar que el grupo siga siendo valioso para todos los miembros.
Gardner dice: “Sea claro sobre el propósito del grupo y lo que se espera. En nuestro caso, dejamos muy claro que no hay requisitos y no es necesario tratar de mantenerse al día con todos los mensajes. Les digo a los miembros que lo piensen como un enfriador de agua. Chatee cuando pueda, pero no se preocupe por leer todos los mensajes ".
Apegarse a las reglas
A partir de ahí, debe encontrar una manera de lidiar con situaciones difíciles cuando surjan.
Gardner dice: "Si alguien hace cosas que a otros miembros les molestan, Eren Mckay of Mckay Social o yo hablaremos con ellos en privado. La mayoría entiende que no deben enviar mensajes publicitarios ni hacer publicidad, mientras que se recomienda compartir una publicación especial o recomendar algo que les resulte realmente útil. "Solo hemos eliminado personas un par de veces en todos los años que ha existido nuestro grupo porque persistieron en hacer algo que se les pidió repetidamente que dejaran de hacerlo".
Mantener la información organizada
Para que el grupo sea lo más valioso posible, también es una buena idea contar con un sistema para organizar la información que usted ha discutido. Esto puede hacer que sea más fácil para las personas proporcionar respuestas rápidas o información cuando las personas mencionan temas que se han discutido en algún momento en el pasado.
Gardner dice: “Reunimos nuestros conocimientos y recursos y guardamos esa información en los tableros de Trello para facilitar el acceso en cualquier momento. A medida que ocurren las discusiones, capturo los puntos destacados y los organizo por tema. Esto hace que sea fácil compartir cualquier conclusión y consejos que surjan de nuestras discusiones cada vez que surja la pregunta ".
Fotografía de cerebro a través de Shutterstock
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