Puede obtener beneficios de desempleo en el estado de Washington incluso si fue despedido, pero solo si no fue despedido por mala conducta. El estado tiene pautas específicas para lo que constituye una mala conducta impresa en su manual de desempleo. Si es culpable de ser despedido por alguna de las razones enumeradas en el manual, no recibirá beneficios; De hecho, puede ser penalizado por ello. Sin embargo, si fue despedido por causas ajenas a su voluntad, su solicitud puede ser aprobada.
$config[code] not foundElegibilidad Básica
Para calificar para los beneficios de desempleo en el estado de Washington, ya sea que haya sido despedido o no, debe cumplir con los estándares básicos de elegibilidad. Esto incluye haber trabajado al menos 680 horas en su año base y haber trabajado esas horas en Washington. No puede reclamar beneficios en Washington si trabajó esas horas en otro estado. Su año base cubre los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario de la semana antes de solicitar beneficios. Si sus horas no suman 680 durante ese tiempo, es posible que pueda usar el año base alternativo, que es los cuatro trimestres calendario directamente antes de su solicitud.
Solicitud y Entrevista
Solicite los beneficios en línea, en persona en su centro de reclamaciones local o por teléfono al 800-318-6022. Después de que se envíe su solicitud, un trabajador de casos programará una entrevista con usted y su empleador anterior. Las entrevistas se realizan generalmente por teléfono. Su entrevista le da la oportunidad de explicar su versión de los eventos. Reúna cualquier información que respalde su caso antes de la entrevista, para que esté listo para responder preguntas.
Ejemplos de mala conducta
Los criterios de Washington para la mala conducta describen comportamientos que traicionan la falta de respeto por el derecho de un empleador a la autoridad en el lugar de trabajo. Esto incluye retrasos repetidos a pesar de las advertencias, ausencias repetidas e injustificadas, falta de honradez, mala educación, violación de las reglas de la empresa y negligencia que podría provocar la ruina del empleador o que alguien resulte herido. Washington también tiene una categoría para lo que denomina "falta grave de conducta" que incluye actividades delictivas en el lugar de trabajo por las que ha sido condenado o admitido, y un desprecio extremo por su empleador y compañeros de trabajo. Ser despedido porque la compañía no tenía los fondos para retenerlo, o porque no tenía la capacitación necesaria, o por infracciones menores o mala conducta no intencionada no le impedirá recibir beneficios de desempleo.
Resultados potenciales
El centro de reclamaciones le enviará una carta con su decisión. Si se le aprueban los beneficios, el monto de su beneficio será determinado por sus ingresos pasados. En el momento en que este artículo fue escrito, el pago semanal mínimo de desempleo en Washington era de $ 151, según el Departamento de Seguridad de Empleo de Washington; el máximo fue de $ 637. Si se determina que estabas despedido por mala conducta, su reclamo será denegado por al menos 10 semanas y hasta que pueda ganar 10 veces lo que habría sido el monto de su beneficio semanal. Además, el registro de sus ganancias en el trabajo del que fue despedido se eliminará de su historial de seguro de empleo, lo que podría descalificarlo por completo a los beneficios.
