Cuando se trata de una ambición financiera competitiva, no existe un campo como el de consultoría corporativa. Claro que Apple, Facebook, Amazon y el resto pueden ser ballenas de miles de millones de dólares, pero cuando se trata de riquezas individuales, las probabilidades son mejores en los Cuatro Grandes: PwC, Deloitte, KPMG o EY. Cada uno de estos gigantes de consultoría cuenta con una escalera de carrera despiadada repleta de rivales dispuestos a hacer lo que sea necesario para derrotarte en un punto de apoyo en el siguiente peldaño, pero si puedes superar el foso Mosh en la parte inferior, puedes subir a una Nivel de riqueza fabulosa.
$config[code] not found¿Por qué trabajar en Deloitte?
El dinero no es la única razón para elegir una carrera en Deloitte. Como dijo Management Consulted, "Deloitte fue nombrado el mejor lugar para lanzar una carrera en Business Week en 2007 y 2009". El salario promedio de un socio de Deloitte es significativamente más alto que el salario de un socio de PWC, el salario de un socio de KPMG o el salario de un socio de contabilidad de cualquier empresa comparable.
Si el dinero no lo motiva, no será una buena opción en Deloitte porque su objetivo principal es ayudar a los clientes a ganar más dinero. Si se registra, se unirá a otros 193,000 Deloitters ambiciosos en todo el mundo.
¿Qué es un socio de todos modos?
Un socio es alguien que ha logrado superar los diversos puestos de trabajo inferiores y medios, desde un comienzo como mero consultor hasta consultor principal, gerente, gerente senior y finalmente director / director o socio. Los socios no se limitan a ofrecer sus cerebros en consulta con los clientes. En una empresa líder como Deloitte, dirigen equipos enteros o departamentos de especialistas y asociados y supervisan presupuestos anuales de miles de millones de dólares. La presión es intensa, pero las recompensas son significativas. Los últimos 30 años han visto un aumento en los socios, lo que ha llevado a una estratificación interesante.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por Sapling¿Cuáles son los dos tipos de socios?
Hay dos tipos de socios de Deloitte, y sus escalas de compensación no podrían ser más diferentes.
El peldaño más bajo es el socio asalariado o socio menor. Estas personas lo han hecho bien, y demandan y esperan promociones, pero han alcanzado el nivel más alto de su campo dado. Se les da el título de socio, pero su compensación sigue siendo del tipo de salario más beneficios. Dado que los salarios están por encima de un millón de dólares en promedio, puede que no parezca tan malo hasta que lo compare con el salario del socio de capital.
El socio de capital o socio principal no solo tiene un salario con beneficios y una cuenta de gastos rica, sino que también recibe una parte de la empresa y las ganancias de la empresa. Deloitte alcanzó ingresos globales de más de $ 38 mil millones anuales en 2017. Hay muchos menos socios de capital que los asalariados, lo que concentra la riqueza y asegura que la dirección de la empresa no se democratice demasiado.
¿Cuál es el salario promedio de Deloitte Partner?
Los auditores con un título universitario que recién comienzan en Deloitte pueden esperar ganar un promedio de $ 72,500 por cada uno de sus primeros tres años con un bono por firma de $ 12,000 por única vez y un posible bono de rendimiento de hasta el 15 por ciento del salario. Eso no es tremendamente impresionante, particularmente considerando la cantidad de días de 12 horas que se espera que dediquen durante ese tiempo. Sin embargo, cuando llegas al estado de socio, todo cambia.
Un MBA de nueva creación comienza en $ 147,000 con un bono de firma de $ 35,000 y un bono de rendimiento de hasta el 25 por ciento de la base, números mucho más interesantes por solo dos años adicionales de cursos.
Desde estos puntos de partida, avanza a través de un aluvión de títulos para alcanzar el codiciado estatus de socio. Un socio asalariado en Deloitte ganó entre $ 323,843 y $ 509,721 con un salario promedio de $ 407,690 en 2015. Los socios en la división de auditoría de Deloitte ganan entre $ 381,000 y $ 414,000 por año según Glassdoor.
¿Cuánto cuesta un socio de Deloitte Equity?
El salario de $ 509,721 para un socio asalariado debe considerarse el último para un socio de capital. Todos sus números son inespecíficos, varían y son más grandes debido a la equidad en sí. El salario de un socio de capital de Deloitte o director de Deloitte es un peldaño por encima del salario de un socio de salario de Deloitte, y luego está el capital a tener en cuenta.
The Economic Times cita a un socio de Deloitte diciendo: "En el modelo de sociedad de capital, la matemática es simple. Alrededor del 30 por ciento de los ingresos totales se destina a los salarios de los miembros del equipo, del 20 al 30 por ciento de los ingresos totales a un socio, y el resto a la firma ". Por lo tanto, la cantidad que un socio de capital puede hacer depende completamente del desempeño de la empresa. Los socios de capital tienen una opinión en la composición del consejo, ya que son accionistas.
Se espera que los socios de capital aporte capital para poner en la empresa. La cantidad puede alcanzar hasta el 25 por ciento de su salario regular. La compañía iguala la cantidad puesta en el grupo, y la compañía utiliza el grupo para inversiones y desarrollo de negocios en el campo de responsabilidad particular de ese socio. La ganancia neta de este conjunto forma la base para las ganancias significativas del socio de capital sobre un empleado asalariado y funciona como un incentivo directo para que el socio tenga un buen desempeño.
Para una persona ambiciosa, capacitada y con un MBA que vive y respira negocios, el objetivo de una asociación con Deloitte puede ser la opción correcta. Dale 15 años de arduo trabajo y tú también puedes sentarte sobre una estructura que cuenta con casi 200,000 subordinados, con miles de millones de dólares a tu disposición y millones de dólares ingresando a tu cuenta bancaria.
