Desmitificando los mitos sobre la mamá y las tiendas pop (INFOGRAFÍA)

Las tiendas familiares todavía constituyen una gran parte de las pequeñas empresas minoristas.

Pero uno de los mitos más grandes sobre las mamás y las papás es que casi siempre son manejadas por papas, no por las mamás.

No es así, según los nuevos datos de Constant Contact (NASDAQ: CTCT).

Estadísticas de empresas familiares

El 29 de marzo, en contacto con el Día Nacional de los Propietarios de las Empresas Pop y Pop, Constant Contact recopiló datos y compiló una infografía sobre los conceptos erróneos más comunes relacionados con las pequeñas empresas familiares, el centro de la cultura del consumidor estadounidense.

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Mito: las mujeres líderes están ausentes de las empresas familiares

Uno de los mitos más llamativos resaltados por la infografía de las tiendas familiares es la suposición un tanto errónea de que las pequeñas empresas familiares tienen menos líderes femeninas dirigiendo el negocio que en organizaciones no familiares.

En realidad, un mayor número de mujeres dirigen empresas familiares en comparación con empresas no familiares. De hecho, el 24 por ciento de las empresas administradas por una familia tienen un director ejecutivo, mientras que solo el 15 por ciento de las empresas tienen una líder empresarial femenina.

Las empresarias han jugado un papel vital en impulsar el crecimiento económico en Estados Unidos. Las investigaciones muestran que durante los últimos nueve años, las empresas propiedad de mujeres han aumentado a una tasa cinco veces mayor que el promedio nacional, generando un ingreso asombroso de $ 1.6 billones.

Con un mayor número de mujeres que manejan negocios familiares, las empresarias mamá son una fuerza a tener en cuenta en las tiendas pop y otros negocios familiares, componentes esenciales de la economía y el patrimonio de Estados Unidos.

Lo que nos lleva a otro punto destacado de la infografía de Family Business. Un mito común que rodea las empresas familiares es que no son esenciales para el crecimiento económico. ¡Nuevamente incorrecto! Por el contrario, las empresas familiares representan el 78% de los nuevos empleos creados en los Estados Unidos y el 64% de GPD.

Con la verdad sobre algunos de los mitos familiares más comunes descubiertos, las pequeñas empresas familiares no solo deben nombrar a la mujer empresaria en la familia con orgullo, sino que deben sentirse muy cómodos al saber que su negocio es una característica imperativa de la economía estadounidense. Crecimiento y prosperidad comercial.

Echa un vistazo a los datos de empresas familiares más interesantes en la infografía de contacto constante a continuación.