Los gerentes de proyectos en las industrias de arquitectura e interiorismo coordinan y supervisan el ciclo de vida de los proyectos relacionados con las instalaciones. Gestionan proyectos desde la concepción hasta la construcción y terminación.Estos gerentes de proyecto desarrollan planes de construcción, asisten en la evaluación y selección de contratistas de arquitectura, construcción e ingeniería y coordinan el trabajo del proyecto y diseñan los equipos, así como los numerosos contratistas que contribuyen a los proyectos de las instalaciones.
$config[code] not foundResponsabilidades primarias y tareas de trabajo
Los gerentes de proyectos de diseño de interiores supervisan el diseño arquitectónico y los esfuerzos de construcción. Realizan estudios de mercado y facilitan la revisión del diseño y organizan reuniones de planificación. Ellos aprueban las especificaciones de diseño y desarrollan justificaciones de compra para los materiales donde sea necesario. En preparación para la fase de construcción, los gerentes de diseño revisan las propuestas y solicitudes y coordinan con el personal de campo. También realizan inspecciones en el sitio para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de diseño y los códigos de construcción. Los gerentes de diseño revisan el desempeño del contratista para el cumplimiento del contrato y autorizan las facturas para pago. Gestionan el flujo de trabajo, supervisan la finalización de las actividades y comunican el progreso a las partes interesadas.
Riesgos laborales
Los gerentes de proyecto en las industrias de la arquitectura, el diseño de interiores y la construcción necesitan resistencia física porque su trabajo implica viajes frecuentes, paradas prolongadas, flexiones, encorvamientos y trabajo en espacios reducidos. También están expuestos al clima porque realizan parte de su trabajo al aire libre o en estructuras parcialmente construidas. Durante las inspecciones de rutina del sitio, los gerentes de proyecto aumentan el riesgo de lesiones personales debido a la exposición a herramientas y objetos afilados potencialmente peligrosos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCalificaciones de Empleo
Los requisitos de educación formal varían según el empleador y el tipo de proyecto. En general, los candidatos ideales tienen al menos un título universitario de una escuela acreditada en arquitectura, ingeniería de construcción o diseño de interiores y de tres a cinco años de experiencia en diseño y planificación de espacios para proyectos de interior o construcción. Muchos empleadores buscan candidatos con conocimiento de las especificaciones de mobiliario de los sistemas, los códigos de construcción y los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Los candidatos calificados con licencias o certificaciones del Consejo Nacional de Juntas de Revisión de Arquitectura (NCARG) o el Consejo Nacional para la Calificación de Diseño de Interiores (NCIDQ) son altamente preferidos.
Perspectivas de carrera
Las oportunidades de avance profesional para los gerentes de diseño varían según el desempeño, el tamaño del empleador y la estructura de gestión. Dentro de las grandes firmas de arquitectura e interiorismo, los gerentes de proyecto pueden pasar a los gerentes senior o ejecutivos de negocios. Los gerentes de diseño altamente experimentados pueden optar por carreras como consultores independientes. Algunos gerentes actúan como testigos expertos en los tribunales o como árbitros en disputas legales. Los gerentes con el capital requerido y la experiencia comercial pueden comenzar una firma de servicios de gestión de proyectos, especializada en arquitectura, construcción y diseño de interiores.
Compensación
PayScale indica que los gerentes de proyecto en la industria del diseño de interiores tienen un rango de salario base de $ 41,493 a $ 68,402, con un rango de potencial de $ 1,043 a $ 5,451. Los gerentes de proyectos empleados por compañías que ofrecen programas de participación en las ganancias pueden esperar ganancias adicionales que van desde $ 1,017 a $ 5,021. Los ingresos por comisiones varían de $ 2,457 a $ 25,434. La compensación total estimada para los gerentes de proyectos de diseño de interiores en los Estados Unidos, incluidos el salario, la bonificación, la participación en los beneficios y la comisión, varía de $ 41,807 a $ 70,772, a partir de junio de 2010.
