El director ejecutivo de un refugio para personas sin hogar también se considera el director ejecutivo (CEO). El CEO es el empleado de mayor rango en el albergue e informa sobre su progreso, objetivos y finanzas a una junta directiva. Un refugio para personas sin hogar es una residencia temporal para personas sin hogar y generalmente está abierto a cualquier persona sin tener en cuenta el motivo. Sin embargo, algunos refugios limitan su clientela por género o edad. Algunos refugios son solo para dormir. Los residentes se quedan en otro lugar durante el día y regresan solo a dormir. Otros refugios brindan comidas y permiten a los residentes quedarse todo el día y la noche, excepto cuando se van al trabajo o la escuela.
$config[code] not foundResponsabilidades primarias
El director ejecutivo asegura que la organización está en camino de cumplir los objetivos de su misión e informa a la junta directiva sobre la condición del refugio y los factores que afectan su estado. El director ejecutivo establece un rol de liderazgo interno y externo, asegurando que los mejores intereses de la organización estén representados. El CEO crea la estrategia a largo plazo para que el refugio alcance sus metas y alcance su misión, que incluye el monitoreo del presupuesto. Un director ejecutivo está a cargo de los registros y documentos oficiales y garantiza que la organización cumpla con las leyes federales, estatales y locales. El director debe mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias e información de la industria y supervisa la contratación de otros empleados y voluntarios.
Calidades
Un director ejecutivo ideal es enérgico, comprometido con los objetivos de la organización sin hogar y capaz de comunicar e implementar ideas. El CEO debe ser un solucionador de problemas que trabaje con empleados y voluntarios. Las habilidades de gestión sólidas son una necesidad, y el director ejecutivo necesita las habilidades para motivar y educar. Un candidato ideal desarrolla e implementa objetivos y sistemas y prioriza las tareas. Esta posición es para alguien que es proactivo y puede manejar varias responsabilidades simultáneamente.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAmbiente de trabajo
Muchos refugios para personas sin hogar están ubicados en barrios urbanos con grandes poblaciones. El director ejecutivo generalmente trabaja en una oficina dentro del refugio e interactúa con los residentes diariamente. Habrá una variedad de personas dentro del refugio en cualquier momento. Algunos de estos huéspedes han sido institucionalizados previamente o viven en las calles durante muchos años. Algunos residentes están allí por períodos prolongados, y otros se detienen para una comida o unas pocas noches. Muchas personas usan los refugios como viviendas temporales mientras intentan ser autosuficientes.
Educación
La mayoría de las organizaciones requieren al menos cinco años de experiencia y un historial de logros en el trabajo sin fines de lucro y de recaudación de fondos de sus directores ejecutivos. Se requiere una licenciatura y se prefiere una maestría. Se valoran los estudios en finanzas, contabilidad, trabajo social y negocios.
Salario
Según una investigación realizada por charitynavigator.org, a partir de 2009, el salario promedio anual de un director general de una organización sin fines de lucro fue de aproximadamente $ 160,000. Este salario depende del tamaño de la organización, su ubicación y la educación y experiencia que el director ejecutivo aporta al trabajo.
