Si tiene un restaurante de servicio rápido en la ciudad de Nueva York (NYC), pronto tendrá que lidiar con una serie de nuevos reglamentos promulgados por la ciudad más grande de la nación.
Leyes de la Semana de Trabajo Justo de Nueva York
La legislación, conocida como las leyes de la Semana de Trabajo Justo de la Ciudad de Nueva York, está destinada a proporcionar una red de seguridad a los trabajadores que a menudo tienen que lidiar con horarios difíciles e impredecibles. Pero podrían llevar a complicaciones para los dueños de negocios, muchos de los cuales son franquiciados independientes.
$config[code] not foundLa primera ley requiere que los empleadores pongan horarios a disposición de sus empleados con al menos 14 días de anticipación. Cualquier cambio realizado después de ese punto requeriría una tarifa de entre $ 10 y $ 75 pagados al trabajador, según la situación.
La segunda ley establece que los trabajadores deben tener al menos 11 horas de descanso entre turnos. Y si los empleadores quieren que esos trabajadores regresen antes, deberán pagar $ 100 adicionales. Esto tiene como objetivo principal finalizar la práctica de que los empleados cierren la tienda por la noche y luego tengan que volver a abrir inmediatamente a la mañana siguiente.
La tercera ley requiere que los empleadores ofrezcan turnos adicionales a los empleados existentes antes de contratar ayuda adicional. Esto tiene la intención de dar más oportunidades a los trabajadores a tiempo parcial para ganar horas adicionales y trabajar para convertirse en empleados de tiempo completo.
Y la ley final permite a los trabajadores deducir parte de su salario y donarlo a organizaciones sin fines de lucro. Esto permite que los trabajadores apoyen a los grupos que luchan por ellos haciendo que sus empleadores envíen ese dinero directamente a las organizaciones.
Los empleados y los grupos de derechos consideran estas nuevas regulaciones como una gran victoria, por supuesto.
Hoy #NYC da un paso más hacia la justicia para los trabajadores de comida rápida. TY @NYCMayor @NYCCouncil para hacer de #FairWorkWeek una realidad. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30 de mayo de 2017
Merecemos horarios justos y previsibles. No más "on call" permanente y no más "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Fight For 15 (@ fightfor15) 11 de mayo de 2017
Pero los restaurantes y las asociaciones empresariales no están tan contentos.
"Lamentablemente, esta legislación perjudicará a estos establecimientos de servicio rápido, muchos de los cuales son franquicias y son propiedad de lo que consideraría propietarios de pequeñas empresas", dijo Kevin Dugan, director regional de la Asociación de Restaurantes del Estado de Nueva York, en una entrevista con Reuters..
Foto de McDonald's New York Cityp a través de Shutterstock
