Es posible que tenga que rescindir una carta de renuncia en algún momento de su carrera profesional. Y si escribir una carta de renuncia es un movimiento difícil de la carrera, retirar la carta de renuncia puede ser aún más. Puede cambiar de opinión acerca de dejar su trabajo actual cuando su empleador lo convenza de quedarse al comparar una oferta competitiva. También puede decidir no irse por razones personales. La decisión de no dejar su puesto y rescindir una carta de renuncia es un asunto delicado y debe ser cuidadosamente pensado.
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Determine si su empleador tiene alguna política estándar para un empleado que desea retirar una carta de renuncia. Dependiendo de la compañía, su carta de rescisión puede o no ser aceptada, a menos que su empleador le solicite específicamente que rescinda su renuncia. Averigüe si la compañía tiene algún formulario prescrito o si existen procedimientos o trámites adicionales que debe observar al rescindir una carta de renuncia.
Considere sus razones para cambiar de opinión y decidir quedarse en su trabajo actual. El tono y el contenido de la carta dependerán de si ha cambiado de opinión por sí mismo o de si su empleador actual lo persuadió de quedarse ofreciéndole una promoción o un aumento de sueldo.
Escriba el primer párrafo, indicando claramente que desea rescindir la carta de renuncia que presentó anteriormente. Sea profesional y conciso en su escritura, evitando palabras innecesarias que se desvíen del propósito principal de la carta.
Indique sus razones para rescindir su renuncia en el segundo párrafo. Si cambia de opinión por su cuenta, puede establecer "razones personales" para retractar la carta. Si su empleador participó en su decisión y le prometió un aumento de sueldo, una promoción o alguna otra mejora en su entorno de trabajo o beneficios, incluya los términos en este párrafo. Tener los términos que usted y su empleador acordaron por escrito vinculará a su empleador con las promesas.
Termina la carta con una nota positiva. Una vez que describa sus razones para rescindir su carta de renuncia, debe terminar la carta con un mensaje optimista y prospectivo. Asegúrese de expresar su agradecimiento a su empleador por considerar su rescisión. En la oración final o dos, indique que espera servir a la empresa y contribuir positivamente durante mucho tiempo.
Propina
La decisión de aceptar su carta de rescisión recae finalmente en su empleador.
Advertencia
Rescatar una carta de renuncia cuestionará su lealtad a la compañía. Incluso si su carta es aceptada y continúa con la empresa, es posible que tenga que reconstruir su confianza y su entorno de trabajo puede cambiar considerablemente.
